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說明：杭州繼高電力技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年17個，2021年8個（下降53%），2022年11個（增長38%），2023年15個（增長36%），2024年10個（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中64.3%的崗位拿￥8-15K

14.3% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥9.4K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

杭州繼高電力技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？64.3%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-30%，電氣/能源/動力類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了66.7% 66.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了23.8% 23.8%
技工類
占了23.8% 23.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了23.8% 23.8%
高中
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了90.5% 90.5%
應(yīng)屆生
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

杭州繼高電力技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州繼高電力技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占66.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占90.5%，其次是應(yīng)屆生占9.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占90.5%，其次是舟山占9.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。