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說明：納晶科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？納晶科技2020年71個，2021年41個（下降42%），2022年16個（下降61%），2023年39個（增長144%），2024年22個（下降44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

納晶科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：增長120%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

納晶科技碩士歷年招聘：

2020年 5個 2021年 5個 2022年 5個 2023年 11個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

納晶科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？納晶科技歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年5個（持平），2022年5個（持平），2023年11個（增長120%），2024年5個（下降55%）。

納晶科技博士崗位人才需求分析

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+25%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降33%
2022：增長50%
2021：下降50%

納晶科技博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 4個 2021年 2個 2022年 3個 2023年 2個 2024年 4個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

納晶科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？納晶科技歷年博士招聘職位量：2020年4個，2021年2個（下降50%），2022年3個（增長50%），2023年2個（下降33%），2024年4個（增長100%），2025年5個（增長25%）。納晶科技在杭州博士人才需求中排名第162，納晶科技博士工資大部分在20-30K。

納晶科技研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求22個，占31%，熱招崗位：

納晶科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據納晶科技近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占31%，“其他（研發和技術類）”占18.3%，“科研類”占18.3%，“電子/電器/通信技術類”占14.1%，“機械/儀器儀表類”占8.5%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%。僅供參考。

納晶科技工資待遇怎么樣（共71條）

管理

納晶科技薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.9%的崗位拿￥6-10K

1.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.3% 10-15K 9.9% 15-20K 16.9% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年71條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

納晶科技工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥16.5K  客戶服務類  其他（研發和技術類）  科研類  質量管理類 

納晶科技股份有限公司工資待遇怎么樣？納晶科技54.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.0K。與同行業比-7%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥16.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

納晶科技熱招崗位工資待遇

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納晶科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，質量，研究助理，工藝工程，機械工，研發工程師，分析，材料工程師，ae，fa，qe，實驗室管理，工程助理，工藝技術，技術支持，檢測，生產技術，電子工程，行政助理，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

納晶科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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納晶科技相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了31% 31%
客戶服務類
占了21.1% 21.1%
其他（研發和技術類）
占了18.3% 18.3%
科研類
占了18.3% 18.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了32.4% 32.4%
大專
占了23.9% 23.9%
碩士
占了18.3% 18.3%
不限
占了18.3% 18.3%

經驗要求

不限
占了85.9% 85.9%
1-3年
占了7% 7%
3-5年
占了7% 7%

查看詳細分析

納晶科技股份有限公司招聘要求怎么樣：納晶科技都在招什么人？納晶科技招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占31%，其次是客戶服務類占21.1%。納晶科技什么學歷能進？本科占比最多占32.4%，其次是大專占23.9%。納晶科技學歷要求高嗎？碩士占18.3%，博士占7%。工作經驗納晶科技有什么要求？不限占比最多占85.9%，其次是1-3年占7%。納晶科技工作地區在哪？杭州占比最多占84.5%，其次是衢州占14.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。