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說明：山西證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？山西證券2020年36個，2021年61個（增長69%），2022年101個（增長66%），2023年77個（下降24%），2024年27個（下降65%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

山西證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長25%
2022：增長300%
2021：增長25%

山西證券碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 5個 2022年 20個 2023年 25個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

山西證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？山西證券歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年5個（增長25%），2022年20個（增長300%），2023年25個（增長25%），2024年5個（下降80%）。山西證券在太原碩士人才需求中排名第1，山西證券碩士工資大部分在20-50K。

山西證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求21個，占16.7%，熱招崗位：

山西證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據山西證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占16.7%，“電子/電器/通信技術類”占4.8%，“其他（研發和技術類）”占2.4%，“科研類”占0.8%，“美術/設計/創意類”占0.8%。僅供參考。

山西證券工資待遇怎么樣（共126條）

管理

山西證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中57.9%的崗位拿￥15-30K

14.3% 2-3K 3.2% 8-10K 6.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.7% 30-50K 5.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年126條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

山西證券工資排名

按類別統計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥19.7K  銷售類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  財務/審計/統計類 

山西證券股份有限公司工資待遇怎么樣？山西證券57.9%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.7K。太原地區工資排名前5%，與同行業比+99%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥19.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

山西證券熱招崗位工資待遇

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山西證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，證券，交易員，實習生，財富顧問，業務經理，經理助理，hr，產品經理，拓展，人力，合規，結算，運營，風控，bp，it支持，分析，工程師助理，市場，點擊查看詳細崗位薪資分析。

山西證券是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.415 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國服務業企業慈善公益500強，歷年排名如下：

山西證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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山西證券相關行業標簽

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職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了44.6% 44.6%
銷售類
占了31.8% 31.8%
計算機/網絡/技術類
占了18.9% 18.9%
客戶服務類
占了11.5% 11.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.5% 59.5%
碩士
占了32.4% 32.4%
不限
占了6.8% 6.8%
大專
占了1.4% 1.4%

經驗要求

不限
占了35.8% 35.8%
1-3年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了23% 23%
應屆生
占了6.1% 6.1%

查看詳細分析

山西證券股份有限公司招聘要求怎么樣：山西證券都在招什么人？山西證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占44.6%，其次是銷售類占31.8%。山西證券什么學歷能進？本科占比最多占59.5%，其次是碩士占32.4%。山西證券學歷要求高嗎？碩士占32.4%。工作經驗山西證券有什么要求？不限占比最多占35.8%，其次是1-3年占31.1%。山西證券工作地區在哪？深圳占比最多占48%，其次是上海占26.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。