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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、電氣/電力/水利、計(jì)算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 杭州培慕科技有限公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資。
排名：杭州物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第84名杭州能源公司人氣排名第119名杭州工業(yè)工程公司人氣排名第2名杭州數(shù)據(jù)處理公司人氣排名第25名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 83.8%的崗位拿15-50K，2025年較去年下降4%。碩士工資￥25.0K。
研發(fā)： “咨詢/顧問類”需求占31.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占27.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占15.1%。
招聘： 2025年較2024年增長79%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占76.8%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占55.9%。
地區(qū)：分布在5個(gè)地區(qū)，杭州占35.5%，北京占27%，南京占26.5%，珠海占8.1%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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培慕科技融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場(chǎng)青睞度

培慕科技招聘需求增長速度怎么樣（89個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長146%
2023：增長7%

培慕科技?xì)v年招聘：

2020年 9個(gè) 2022年 43個(gè) 2023年 46個(gè) 2024年 113個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 14 杭州 14 南京 11 珠海 4

No.677

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

培慕科技最新招聘

說明：杭州培慕科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？培慕科技2020年9個(gè)，2022年43個(gè)，2023年46個(gè)（增長7%），2024年113個(gè)（增長146%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

培慕科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1400%
2023：持平0%-

培慕科技碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州培慕科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？培慕科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年15個(gè)（增長1400%）。

培慕科技研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

咨詢/顧問類人才需求60個(gè)，占31.3%，熱招崗位：

杭州培慕科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)培慕科技近一年招聘崗位分析，“咨詢/顧問類”需求占31.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占27.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占15.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.5%，“科研類”占0.5%。僅供參考。

培慕科技工資待遇怎么樣（共192條）

管理

培慕科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中83.8%的崗位拿￥15-50K

3.1% 4.5-6K 0.5% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K 27.6% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年192條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

培慕科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥20.8K  咨詢/顧問類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營管理類 

杭州培慕科技有限公司工資待遇怎么樣？培慕科技83.8%的崗位拿15-50K，本科工資￥24.9K。杭州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+67%，銷售類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

培慕科技熱招崗位工資待遇

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杭州培慕科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，咨詢師，架構(gòu)師，sa，軟件架構(gòu)，管理咨詢，資產(chǎn)管理，后端，售前，實(shí)習(xí)生，數(shù)據(jù)專家，分析，可靠性工程師，c++，算法，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，副總，國際業(yè)務(wù)，市場(chǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

培慕科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

培慕科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了41.7% 41.7%
咨詢/顧問類
占了27% 27%
客戶服務(wù)類
占了26.5% 26.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.7% 23.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.8% 76.8%
不限
占了20.9% 20.9%
碩士
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了55.9% 55.9%
3-5年
占了22.7% 22.7%
不限
占了18.5% 18.5%
1-3年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

杭州培慕科技有限公司招聘要求怎么樣：培慕科技都在招什么人？培慕科技招聘類別銷售類占比最多占41.7%，其次是咨詢/顧問類占27%。培慕科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占76.8%，其次是不限占20.9%。培慕科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經(jīng)驗(yàn)培慕科技有什么要求？5-10年占比最多占55.9%，其次是3-5年占22.7%。培慕科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占35.5%，其次是北京占27%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。