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說明：北京納通科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？健康云端2020年614個，2021年583個（下降5%），2022年334個（下降43%），2023年413個（增長24%），2024年385個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

健康云端碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降12%
2023：持平0%-
2022：增長83%
2021：增長44%

健康云端碩士歷年招聘：

2020年 16個 2021年 23個 2022年 42個 2023年 42個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京納通科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？健康云端歷年碩士招聘職位量：2020年16個，2021年23個（增長44%），2022年42個（增長83%），2023年42個（持平），2024年37個（下降12%）。

健康云端博士崗位人才需求分析

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-75%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長100%

健康云端博士歷年招聘： 2025年比2024年少3個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 4個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京納通科技集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？健康云端歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年4個（增長100%），2025年1個（下降75%）。

健康云端研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求52個，占47.3%，熱招崗位：

北京納通科技集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據健康云端近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占47.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占21.8%，“計算機/網絡/技術類”占10%，“機械/儀器儀表類”占4.5%，“電子/電器/通信技術類”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占2.7%。僅供參考。

健康云端工資待遇怎么樣（共111條）

管理

健康云端薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥6-15K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.9% 15-20K 8.1% 20-30K 4.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年111條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

健康云端工資排名

按類別統計

銷售類￥10.9K  醫療衛生/美容保健類  生物/制藥/化工/環保類  計算機/網絡/技術類  經營管理類 

北京納通科技集團有限公司工資待遇怎么樣？健康云端65.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.4K。與同行業比-7%，銷售類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

健康云端熱招崗位工資待遇

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北京納通科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫療器械，骨科，財務，質檢，檢驗，cnc，java，業務員，倉庫，會計，外貿業務，嵌入式，庫管，開發工程師，技術專員，操作工，電氣，質量，ai工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

健康云端榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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健康云端相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了53.6% 53.6%
醫療衛生/美容保健類
占了47.3% 47.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了21.8% 21.8%
計算機/網絡/技術類
占了10% 10%

職位地區

學歷要求

本科
占了44.5% 44.5%
大專
占了27.3% 27.3%
不限
占了22.7% 22.7%
碩士
占了2.7% 2.7%

經驗要求

不限
占了47.3% 47.3%
1-3年
占了24.5% 24.5%
3-5年
占了17.3% 17.3%
5-10年
占了10.9% 10.9%

查看詳細分析

北京納通科技集團有限公司招聘要求怎么樣：健康云端都在招什么人？健康云端招聘類別銷售類占比最多占53.6%，其次是醫療衛生/美容保健類占47.3%。健康云端什么學歷能進？本科占比最多占44.5%，其次是大專占27.3%。健康云端學歷要求高嗎？碩士占2.7%，博士占0.9%。工作經驗健康云端有什么要求？不限占比最多占47.3%，其次是1-3年占24.5%。健康云端工作地區在哪？北京占比最多占46.4%，其次是杭州占3.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。