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說明：杭州研趣信息技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針2020年16個，2021年2個（下降88%），2022年97個（增長4750%），2023年126個（增長30%），2024年98個（下降22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科學指南針碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降9%

科學指南針碩士歷年招聘：

2022年 56個 2023年 51個 2024年 51個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州研趣信息技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針歷年碩士招聘職位量：2022年56個，2023年51個（下降9%），2024年51個（持平）。科學指南針在杭州碩士人才需求中排名第36，科學指南針碩士工資大部分在10-20K。

科學指南針博士崗位人才需求分析

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+363%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降65%
2023：增長188%

科學指南針博士歷年招聘： 2025年比2024年多29個職位

2022年 8個 2023年 23個 2024年 8個 2025年 37個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州研趣信息技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？科學指南針歷年博士招聘職位量：2022年8個，2023年23個（增長188%），2024年8個（下降65%），2025年37個（增長363%）。科學指南針在杭州博士人才需求中排名第15，科學指南針博士工資大部分在20-50K。

科學指南針研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求43個，占28.1%，熱招崗位：

杭州研趣信息技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據科學指南針近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占28.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占15.7%，“計算機/網絡/技術類”占11.8%，“電子/電器/通信技術類”占7.8%，“醫療衛生/美容保健類”占5.2%，“科研類”占5.2%。僅供參考。

科學指南針工資待遇怎么樣（共153條）

管理

科學指南針薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中69.3%的崗位拿￥10-30K

3.9% 3-4.5K 3.3% 4.5-6K 3.3% 6-8K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K 17% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年153條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科學指南針工資排名

按類別統計

銷售類￥18.8K  質量管理類  其他（研發和技術類）  生物/制藥/化工/環保類  計算機/網絡/技術類 

杭州研趣信息技術有限公司工資待遇怎么樣？科學指南針69.3%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥3.8K。杭州地區工資排名第783，與同行業比+20%，銷售類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科學指南針熱招崗位工資待遇

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杭州研趣信息技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，分析，檢測，大客戶，產品經理，運營，項目經理，技術支持，開發工程師，fib工程師，供應商開發，化學，實習生，實驗員，市場，技術工程師，方案經理，招聘專員，推廣，綜合專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科學指南針榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科學指南針相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了29% 29%
質量管理類
占了28.4% 28.4%
其他（研發和技術類）
占了27.7% 27.7%
生物/制藥/化工/環保類
占了15.5% 15.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了48.4% 48.4%
碩士
占了30.3% 30.3%
博士
占了16.8% 16.8%
大專
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看詳細分析

杭州研趣信息技術有限公司招聘要求怎么樣：科學指南針都在招什么人？科學指南針招聘類別銷售類占比最多占29%，其次是質量管理類占28.4%。科學指南針什么學歷能進？本科占比最多占48.4%，其次是碩士占30.3%。科學指南針學歷要求高嗎？碩士占30.3%，博士占16.8%。工作經驗科學指南針有什么要求？不限占比最多占41.9%，其次是3-5年占28.4%。科學指南針工作地區在哪？杭州占比最多占28.4%，其次是廣州占16.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。