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說明：東莞市普聯技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？TP-LINK2020年107個，2021年183個（增長71%），2022年107個（下降42%），2023年85個（下降21%），2024年122個（增長44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

TP-LINK研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求24個，占27%，熱招崗位：

東莞市普聯技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據TP-LINK近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占27%，“生物/制藥/化工/環保類”占9%，“計算機/網絡/技術類”占3.4%，“電子/電器/通信技術類”占2.2%，“電氣/能源/動力類”占2.2%。僅供參考。

TP-LINK工資待遇怎么樣（共89條）

管理

TP-LINK薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 20K，其中70.8%的崗位拿￥6-10K

11.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.7% 10-15K 2.2% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年89條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

TP-LINK工資排名

按類別統計

技工類￥9.5K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環保類  質量管理類 

東莞市普聯技術有限公司工資待遇怎么樣？TP-LINK70.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.5K。與同行業比-14%，技工類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

TP-LINK熱招崗位工資待遇

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東莞市普聯技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，cnc，注塑，鈑金，編程，折彎，操作員，設備技術，qc，壓鑄，品控，打磨，文員，普工，燒焊，焊工，焊接，調機技術員，鉗工，沖壓，點擊查看詳細崗位薪資分析。

TP-LINK相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了64% 64%
工廠生產類
占了43.8% 43.8%
機械/儀器儀表類
占了27% 27%
生物/制藥/化工/環保類
占了9% 9%

職位地區

學歷要求

不限
占了80.9% 80.9%
高中
占了14.6% 14.6%
本科
占了2.2% 2.2%
初中
占了1.1% 1.1%

經驗要求

不限
占了61.8% 61.8%
1-3年
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

東莞市普聯技術有限公司招聘要求怎么樣：TP-LINK都在招什么人？ TP-LINK招聘類別技工類占比最多占64%，其次是工廠生產類占43.8%。TP-LINK什么學歷能進？不限占比最多占80.9%，其次是高中占14.6%。工作經驗TP-LINK有什么要求？不限占比最多占61.8%，其次是1-3年占22.5%。TP-LINK工作地區在哪？東莞占比最多占98.9%，其次是深圳占1.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。