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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 陜西萊特光電材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：西安公司人氣排名第95名西安光電材料公司人氣排名第1名西安電子化學(xué)品公司人氣排名第1名西安化學(xué)品公司人氣排名第3名西安水處理藥劑公司人氣排名第1名
榮譽：單項冠軍企業(yè) 制造業(yè)單項冠軍根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-12-23：萊特光電：擬通過控股子公司開展石英纖維電子布新業(yè)務(wù)。
工資： 64.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降35%。碩士工資￥7.3K。
招聘： 2025年較2024年增長400%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占59.5%。經(jīng)驗：不限最多，占54.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，西安占70.3%，渭南占29.7%。

公司介紹

【總結(jié)】液晶材料、OLED材料、高純電子化學(xué)品和專用化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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萊特光電新聞（共6條）

管理

萊特光電：擬通過控股子公司開展石英纖維電子布新業(yè)務(wù)

來自36氪 2025-12-23 20:55:03

萊特光電融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

萊特光電招聘需求增長速度怎么樣（1個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降37%
2023：增長6%
2022：下降88%
2021：增長14%

萊特光電歷年招聘：

2020年 129個 2021年 147個 2022年 18個 2023年 19個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

渭南 1

No.90

西安增長速度排名 򀀩

萊特光電最新招聘

生產(chǎn)總監(jiān)

渭南 | 本科以上 | 2-3萬

2026-02-27

說明：陜西萊特光電材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？萊特光電2020年129個，2021年147個（增長14%），2022年18個（下降88%），2023年19個（增長6%），2024年12個（下降37%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

萊特光電碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

萊特光電碩士歷年招聘： 2025年

2020年 5個 2021年 26個 2022年 3個 2023年 1個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

陜西萊特光電材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？萊特光電歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年26個（增長14%），2022年3個（下降88%），2023年1個（增長6%），2025年5個（增長400%）。

萊特光電博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

萊特光電博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

陜西萊特光電材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？萊特光電歷年博士招聘職位量：2024年1個（下降37%），2025年1個（增長400%）。

萊特光電工資待遇怎么樣（共37條）

管理

萊特光電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中64.8%的崗位拿￥6-10K

5.4% 2-3K 5.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.8% 10-15K 2.7% 15-20K 8.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

萊特光電工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥14.2K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

陜西萊特光電材料股份有限公司工資待遇怎么樣？萊特光電64.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-7%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

萊特光電熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西萊特光電材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：助理工程，研發(fā)工程師，采購，銷售，會計，信息，檢測，生產(chǎn)助理，管培生，設(shè)備工，質(zhì)量，部長，hr，od，qa，qc，倉庫，企業(yè)文化，體系工程師，內(nèi)銷，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

萊特光電榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

萊特光電相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了29.7% 29.7%
客戶服務(wù)類
占了21.6% 21.6%
工廠生產(chǎn)類
占了18.9% 18.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了13.5% 13.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了59.5% 59.5%
本科
占了27% 27%
碩士
占了13.5% 13.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了54.1% 54.1%
5-10年
占了16.2% 16.2%
3-5年
占了16.2% 16.2%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看詳細(xì)分析

陜西萊特光電材料股份有限公司招聘要求怎么樣：萊特光電都在招什么人？萊特光電招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占29.7%，其次是客戶服務(wù)類占21.6%。萊特光電什么學(xué)歷能進？不限占比最多占59.5%，其次是本科占27%。萊特光電學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.5%。工作經(jīng)驗萊特光電有什么要求？不限占比最多占54.1%，其次是5-10年占16.2%。萊特光電工作地區(qū)在哪？西安占比最多占70.3%，其次是渭南占29.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。