九號仿真工程師招聘（工資待遇要求）

九號仿真工程師薪酬區間: 15K - 50K，其中83.4%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

九號仿真工程師薪酬區間：15K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 6 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

83.4%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

九號仿真工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

九號相關崗位招聘工資

CAE仿真工程師

招聘學歷要求：碩士最多

33.3% 本科 50% 碩士 16.7% 不限

九號仿真工程師需要什么學歷？碩士占比最多，占50%，本科占33.3%，不限占16.7%

按學歷統計

九號仿真工程師工資按學歷統計，本科工資￥25.0K，碩士工資￥30.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

83.3% 5-10年 16.7% 不限

九號仿真工程師需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占83.3%，不限占16.7%

按經驗統計

5-10年￥28.0K

九號仿真工程師工資按經驗統計，5-10年工資￥28.0K。

九號仿真工程師招聘地區：主要分布在常州

常州￥26.3K 100%(6)

九號仿真工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：常州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

九號仿真工程師歷年需求趨勢

九號仿真工程師歷年招聘量變化

九號仿真工程師是做什么的

取自九號近一年相關招聘職位

2026校招-助理仿真工程師 (MJ005046)
常州-武進區 | 不限學歷 | 2025-10-14
14000-18000

工作職責：
1.參與并協助產品結構強度&剛度、振動、疲勞等CAE模型的搭建及調試，并結合試驗修正CAE模型；
2.根據CAE分析結果并結合試驗，協助設計人員對結構設計提出優化建議；
3.參與并協助對產品進行強度和振動試驗；
4.參與并協助對產品結構強度和振動仿真模型進行開發和基本流程與規范的建立；
5.參與并協助公司常用材料的力學性能測試，FE模型材料參數的設定和優化；
6.參與并協助CAE分析前沿技術，持續優化仿真分析流程和內容。

任職資格：
1. 全日制碩士及以上學歷，機械、力學、材料、車輛等相關專業；
2. 有結構強度或振動分析實習經驗，熟悉常用軟件，能獨立進行產品的強度與振動CAE分析者優先；
3. 有良好的團隊合作精神，學習能力強，溝通能力強，工作敬業，邏輯思維能力強，能閱讀英文文獻；
4. 踏實，勤奮，積極，奉獻。
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資深NVH仿真工程師 (MJ005563)
常州-新北區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-12-20

35000-45000 򀀩
仿真工程師
常州 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-12-11

20-35k·14薪 򀀩
高級NVH仿真工程師 (MJ005989)
常州-新北區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-06

25000-30000 򀀩
高級結構仿真工程師
常州 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-14

18-35k·14薪 򀀩
CAE仿真工程師
常州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14

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