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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：27年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱(chēng)： 深圳TCL工業(yè)研究院有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳數(shù)字家庭公司人氣排名第5名深圳海外本土化公司人氣排名第45名深圳移動(dòng)數(shù)字電視公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 64%的崗位拿30-50K以上，2025年較去年增長(zhǎng)19%。碩士工資￥33.7K，博士工資￥45.6K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占72%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占12%。
招聘： 2025年較2024年下降7%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占44%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占44%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，廣州占44%，深圳占32%，武漢占24%。

公司介紹

【總結(jié)】TCL集團(tuán)直屬的以科研創(chuàng)新為主的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降42%
2023：下降65%
2022：增長(zhǎng)1%
2021：增長(zhǎng)40%

歷年招聘：

2020年 104個(gè) 2021年 146個(gè) 2022年 147個(gè) 2023年 52個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說(shuō)明：深圳TCL工業(yè)研究院有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年104個(gè)，2021年146個(gè)（增長(zhǎng)40%），2022年147個(gè)（增長(zhǎng)1%），2023年52個(gè)（下降65%），2024年30個(gè)（下降42%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：下降80%
2022：增長(zhǎng)69%
2021：增長(zhǎng)53%

碩士歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 29個(gè) 2022年 49個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年19個(gè)，2021年29個(gè)（增長(zhǎng)53%），2022年49個(gè)（增長(zhǎng)69%），2023年10個(gè)（下降80%），2024年6個(gè)（下降40%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+175%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降56%
2023：下降31%
2022：增長(zhǎng)44%
2021：增長(zhǎng)350%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多7個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2021年 9個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 11個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年9個(gè)（增長(zhǎng)350%），2022年13個(gè)（增長(zhǎng)44%），2023年9個(gè)（下降31%），2024年4個(gè)（下降56%），2025年11個(gè)（增長(zhǎng)175%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求18個(gè)，占72%，熱招崗位：

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占72%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占12%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占8%，“科研類(lèi)”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64%的崗位拿￥30-50K以上

8% 4.5-6K 4% 8-10K 8% 10-15K 16% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥35.7K  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司工資待遇怎么樣？64%的崗位拿30-50K以上，應(yīng)屆生工資￥5.3K。深圳地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+92%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥35.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，開(kāi)發(fā)工程師，研發(fā)工程師，ea，ra，器件工程師，安全，實(shí)習(xí)生，技術(shù)專(zhuān)家，研究員，設(shè)備工，調(diào)度，資深工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了72% 72%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了16% 16%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了12% 12%
在校學(xué)生類(lèi)
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了44% 44%
博士
占了36% 36%
本科
占了12% 12%
大專(zhuān)
占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了44% 44%
3-5年
占了32% 32%
1-3年
占了12% 12%
5-10年
占了8% 8%

查看詳細(xì)分析

深圳TCL工業(yè)研究院有限公司招聘要求怎么樣：深圳TCL工業(yè)研究院有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占72%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）占16%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占44%，其次是博士占36%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占44%，博士占36%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占44%，其次是3-5年占32%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占44%，其次是深圳占32%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。