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說明：江西特種電機股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江特電機2020年62個，2021年93個（增長50%），2022年18個（下降81%），2023年50個（增長178%），2024年56個（增長12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

江特電機研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求49個，占30.1%，熱招崗位：

江西特種電機股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據江特電機近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占30.1%，“其他（研發和技術類）”占8%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.3%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占4.3%，“醫療衛生/美容保健類”占0.6%。僅供參考。

江特電機工資待遇怎么樣（共163條）

管理

江特電機薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中44.8%的崗位拿￥4.5-8K

10.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.2% 8-10K 14.7% 10-15K 9.8% 15-20K 4.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年163條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

江特電機工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥10.9K  技工類  經營管理類  工廠生產類  質量管理類 

江西特種電機股份有限公司工資待遇怎么樣？江特電機44.8%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥6.6K。宜春地區工資排名前15%，與同行業比+60%，機械/儀器儀表類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

江特電機熱招崗位工資待遇

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江西特種電機股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，電機設計，設計工程師，質量，工藝工程，機工，銷售，審計，工藝員，行政，設計員，副總，電氣，結構設計，絕緣工，會計，叉車，總經理，檢驗，試驗工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

江特電機是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

江特電機榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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江特電機相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了29.7% 29.7%
技工類
占了22.4% 22.4%
經營管理類
占了19.4% 19.4%
工廠生產類
占了15.8% 15.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.3% 50.3%
大專
占了35.8% 35.8%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了4.2% 4.2%

經驗要求

1-3年
占了28.5% 28.5%
不限
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了23.6% 23.6%
3-5年
占了21.2% 21.2%

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江西特種電機股份有限公司招聘要求怎么樣：江特電機都在招什么人？江特電機招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占29.7%，其次是技工類占22.4%。江特電機什么學歷能進？本科占比最多占50.3%，其次是大專占35.8%。工作經驗江特電機有什么要求？1-3年占比最多占28.5%，其次是不限占24.2%。江特電機工作地區在哪？宜春占比最多占87.3%，其次是武漢占4.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。