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說明：惠州市吉邦精密技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個，2021年59個（增長127%），2022年37個（下降37%），2023年67個（增長81%），2024年75個（增長12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求65個，占34%，熱招崗位：

惠州市吉邦精密技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占34%，“電子/電器/通信技術類”占4.2%，“計算機/網絡/技術類”占2.6%，“其他（研發和技術類）”占1.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%，“電氣/能源/動力類”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共191條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中38.7%的崗位拿￥8-15K

1% 4.5-6K 10.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.2% 15-20K 15.7% 20-30K 17.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年191條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥22.7K  經營管理類  技工類  質量管理類  銷售類 

惠州市吉邦精密技術有限公司工資待遇怎么樣？38.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥20.5K。惠州地區工資排名前10%，與同行業比+44%，機械/儀器儀表類平均工資￥22.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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惠州市吉邦精密技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，壓鑄，cnc，模具，pm，qe，機加工，人事，設計工程師，質量，會計，焊接，采購，事主管，招聘主管，法務，財務，項目工程，nc技術員，倉儲，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了34% 34%
經營管理類
占了27.7% 27.7%
技工類
占了24.1% 24.1%
質量管理類
占了18.3% 18.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了50.8% 50.8%
本科
占了41.4% 41.4%
高中
占了5.2% 5.2%
不限
占了1.6% 1.6%

經驗要求

不限
占了64.9% 64.9%
3-5年
占了14.1% 14.1%
5-10年
占了11.5% 11.5%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看詳細分析

惠州市吉邦精密技術有限公司招聘要求怎么樣：惠州市吉邦精密技術有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占34%，其次是經營管理類占27.7%。什么學歷能進？大專占比最多占50.8%，其次是本科占41.4%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占64.9%，其次是3-5年占14.1%。工作地區在哪？惠州占比最多占99%，其次是深圳占1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。