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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：副會(huì)長(zhǎng)單位會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58%的崗位拿10-20K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占35%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占53%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，惠州占94%，東莞占6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（34個(gè)在線職位）

管理

惠州 47

說明：惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求35個(gè)，占35%，熱招崗位：

惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占35%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共100條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58%的崗位拿￥10-20K

1% 4.5-6K 5% 6-8K 12% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年100條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥18.6K  機(jī)械/儀器儀表類  人力資源類  技工類  銷售類 

惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？58%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.1K。與同行業(yè)比+62%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，人事，壓鑄，工藝工程，法務(wù)，pm，行政，事主管，機(jī)加工，焊接，質(zhì)量，qe，會(huì)計(jì)，安全，招聘主管，招聘經(jīng)理，財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，bp，hr，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了42% 42%
機(jī)械/儀器儀表類
占了35% 35%
人力資源類
占了22% 22%
技工類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51% 51%
本科
占了45% 45%
不限
占了3% 3%
高中
占了1% 1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了53% 53%
3-5年
占了23% 23%
1-3年
占了21% 21%
不限
占了3% 3%

查看詳細(xì)分析

惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占42%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51%，其次是本科占45%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占53%，其次是3-5年占23%。工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占94%，其次是東莞占6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。