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說明：江西科駿實業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江西科駿2020年24個，2021年21個（下降13%），2022年26個（增長24%），2023年70個（增長169%），2024年32個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

江西科駿碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

江西科駿碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2022年 1個 2023年 5個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西科駿實業有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？江西科駿歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（增長24%），2023年5個（增長169%），2025年2個（下降9%）。

江西科駿研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求10個，占23.8%，熱招崗位：

江西科駿實業有限公司技術人才需求怎么樣？根據江西科駿近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占23.8%，“其他（研發和技術類）”占7.1%，“科研類”占4.8%，“美術/設計/創意類”占4.8%，“咨詢/顧問類”占2.4%，“機械/儀器儀表類”占2.4%。僅供參考。

江西科駿工資待遇怎么樣（共42條）

管理

江西科駿薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中64.3%的崗位拿￥6-15K

2.4% 2-3K ***  ? 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K 11.9% 20-30K 11.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年42條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

江西科駿工資排名

按類別統計

銷售類￥18.3K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  行政/后勤類  客戶服務類 

江西科駿實業有限公司工資待遇怎么樣？江西科駿64.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.5K。南昌地區工資排名前20%，與同行業比+40%，銷售類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

江西科駿熱招崗位工資待遇

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江西科駿實業有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，人工智能，秘書，研究員，講師，運營，主美，區域業務，區域總，售前，應用開發，開發工程師，總經理，護工，接待，研發負責人，硬件，策劃，維護，美術，點擊查看詳細崗位薪資分析。

江西科駿榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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江西科駿相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了58.1% 58.1%
經營管理類
占了32.6% 32.6%
計算機/網絡/技術類
占了23.3% 23.3%
行政/后勤類
占了11.6% 11.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了81.4% 81.4%
碩士
占了9.3% 9.3%
大專
占了7% 7%
博士
占了2.3% 2.3%

經驗要求

3-5年
占了44.2% 44.2%
5-10年
占了34.9% 34.9%
不限
占了11.6% 11.6%
1-3年
占了9.3% 9.3%

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江西科駿實業有限公司招聘要求怎么樣：江西科駿都在招什么人？江西科駿招聘類別銷售類占比最多占58.1%，其次是經營管理類占32.6%。江西科駿什么學歷能進？本科占比最多占81.4%，其次是碩士占9.3%。江西科駿學歷要求高嗎？碩士占9.3%，博士占2.3%。工作經驗江西科駿有什么要求？3-5年占比最多占44.2%，其次是5-10年占34.9%。江西科駿工作地區在哪？深圳占比最多占30.2%，其次是南昌占16.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。