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說明：青島酷特智能股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？酷特智能2020年208個，2021年179個（下降14%），2022年59個（下降67%），2023年145個（增長146%），2024年131個（下降10%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

酷特智能碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：增長400%

酷特智能碩士歷年招聘：

2020年 2個 2022年 1個 2023年 5個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

青島酷特智能股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？酷特智能歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年1個，2023年5個（增長400%），2024年2個（下降60%）。酷特智能在青島碩士人才需求中排名第36，酷特智能碩士工資大部分在15-30K。

酷特智能博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

酷特智能博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

青島酷特智能股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？酷特智能歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長400%），2024年1個（下降60%）。

酷特智能研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求117個，占36.9%，熱招崗位：

青島酷特智能股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據酷特智能近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占36.9%，“計算機/網絡/技術類”占13.9%，“其他（研發和技術類）”占1.9%，“咨詢/顧問類”占1.6%，“機械/儀器儀表類”占1.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.9%。僅供參考。

酷特智能工資待遇怎么樣（共317條）

管理

酷特智能薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中60%的崗位拿￥10-30K

3.5% 3-4.5K 6.9% 4.5-6K 17.7% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 11.7% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年317條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

酷特智能工資排名

按類別統計

美術/設計/創意類￥12.7K  客戶服務類  銷售類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

青島酷特智能股份有限公司工資待遇怎么樣？酷特智能60%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥8.0K。青島地區工資排名第473，與同行業比+70%，美術/設計/創意類平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

酷特智能熱招崗位工資待遇

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青島酷特智能股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，市場，設計師，品牌，服裝設計，銷售，樣衣，業務開發，版師，海外業務，跟單，ie，法務，業務員，縫紉，董事長助理，培訓，開發經理，項目經理，買手，點擊查看詳細崗位薪資分析。

酷特智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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酷特智能相關行業標簽

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職位類別

美術/設計/創意類
占了39.8% 39.8%
客戶服務類
占了22.8% 22.8%
銷售類
占了19.5% 19.5%
經營管理類
占了16.2% 16.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.8% 50.8%
不限
占了28.8% 28.8%
高中
占了11% 11%
大專
占了6.9% 6.9%

經驗要求

不限
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了28.8% 28.8%
3-5年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了13.7% 13.7%

查看詳細分析

青島酷特智能股份有限公司招聘要求怎么樣：酷特智能都在招什么人？酷特智能招聘類別美術/設計/創意類占比最多占39.8%，其次是客戶服務類占22.8%?？崽刂悄苁裁磳W歷能進？本科占比最多占50.8%，其次是不限占28.8%。酷特智能學歷要求高嗎？碩士占2.5%。工作經驗酷特智能有什么要求？不限占比最多占31.3%，其次是5-10年占28.8%。酷特智能工作地區在哪？青島占比最多占89.8%，其次是杭州占4.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。