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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：17年
行業(yè)： 原材料和加工、機械/設備/重工
全稱： 東莞寶特電業(yè)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：東莞配電柜公司人氣排名第3名東莞控制柜公司人氣排名第3名東莞機械設備公司人氣排名第72名東莞機床公司人氣排名第124名
榮譽：市級高新技術企業(yè) 省級專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 61.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長1%。。
招聘： 2025年較2024年增長56%。
要求：學歷：不限最多，占49%。經(jīng)驗：不限最多，占44.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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寶特股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

寶特股份招聘需求增長速度怎么樣（12個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：下降33%
2022：增長10%
2021：增長67%

寶特股份歷年招聘：

2020年 30個 2021年 50個 2022年 55個 2023年 37個 2024年 34個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 12

寶特股份最新招聘

說明：東莞寶特電業(yè)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？寶特股份2020年30個，2021年50個（增長67%），2022年55個（增長10%），2023年37個（下降33%），2024年34個（下降8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

寶特股份工資待遇怎么樣（共49條）

管理

寶特股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中61.2%的崗位拿￥6-10K

2% 3-4.5K 10.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.4% 10-15K 6.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

寶特股份工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥8.8K  技工類  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術類  經(jīng)營管理類 

東莞寶特電業(yè)股份有限公司工資待遇怎么樣？寶特股份61.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.1K。與同行業(yè)比-6%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

寶特股份熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞寶特電業(yè)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：押出，生產(chǎn)經(jīng)理，質(zhì)檢，倉管，品檢，品質(zhì)主管，技術部，qe，實驗員，成纜，技術研發(fā)，文員，研發(fā)工程師，線束工程師，保潔，品管，技術工程師，普工，清潔，物料員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

寶特股份榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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寶特股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了44.9% 44.9%
技工類
占了24.5% 24.5%
質(zhì)量管理類
占了22.4% 22.4%
電子/電器/通信技術類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了49% 49%
大專
占了30.6% 30.6%
本科
占了18.4% 18.4%
高中
占了2% 2%

經(jīng)驗要求

不限
占了44.9% 44.9%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了24.5% 24.5%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看詳細分析

東莞寶特電業(yè)股份有限公司招聘要求怎么樣：寶特股份都在招什么人？寶特股份招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占44.9%，其次是技工類占24.5%。寶特股份什么學歷能進？不限占比最多占49%，其次是大專占30.6%。工作經(jīng)驗寶特股份有什么要求？不限占比最多占44.9%，其次是3-5年占26.5%。寶特股份工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。