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說明：寧波禾隆新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年44個，2021年40個（下降9%），2022年41個（增長3%），2023年83個（增長102%），2024年246個（增長196%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求71個，占18%，熱招崗位：

寧波禾隆新材料股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占18%，“計算機/網絡/技術類”占10.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.6%，“機械/儀器儀表類”占5.8%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“其他（研發和技術類）”占2.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共394條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.1%的崗位拿￥10-20K

0.3% 4.5-6K 10.2% 6-8K 12.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.5% 20-30K 8.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年394條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥18.0K  經營管理類  美術/設計/創意類  技工類  工廠生產類 

寧波禾隆新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？53.1%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥12.3K。寧波地區工資排名第393，與同行業比+49%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥18.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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寧波禾隆新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，結構設計，產品開發，深化設計，市場，開發經理，跟單，品牌，外貿業務，人力，文員，設計主管，采購，業務員，業務開發，創意，包裝設計，開發工程師，景觀，渠道，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了22.1% 22.1%
經營管理類
占了21.8% 21.8%
美術/設計/創意類
占了18% 18%
技工類
占了13.7% 13.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.8% 50.8%
大專
占了36.8% 36.8%
不限
占了7.1% 7.1%
高中
占了4.6% 4.6%

經驗要求

5-10年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了27.4% 27.4%
不限
占了26.6% 26.6%
1-3年
占了15.7% 15.7%

查看詳細分析

寧波禾隆新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：寧波禾隆新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占22.1%，其次是經營管理類占21.8%。什么學歷能進？本科占比最多占50.8%，其次是大專占36.8%。學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占29.4%，其次是3-5年占27.4%。工作地區在哪？寧波占比最多占94.4%，其次是佛山占1.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。