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說明：四川科志人防設(shè)備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科志股份2020年35個，2021年30個（下降14%），2022年22個（下降27%），2023年33個（增長50%），2024年14個（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科志股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%

科志股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2022年 2個 2023年 4個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

四川科志人防設(shè)備股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科志股份歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年4個（增長100%），2024年2個（下降50%），2025年1個（下降50%）。科志股份在成都碩士人才需求中排名第269，科志股份碩士工資大部分在8-15K。

科志股份工資待遇怎么樣（共20條）

管理

科志股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中75%的崗位拿￥8-15K

5% 3-4.5K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科志股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.2K  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  客戶服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

四川科志人防設(shè)備股份有限公司工資待遇怎么樣？科志股份75%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.1K。與同行業(yè)比-4%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

科志股份熱招崗位工資待遇

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四川科志人防設(shè)備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，新媒體，機(jī)械設(shè)計(jì)，運(yùn)營，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對外貿(mào)易，秘書，董事長，設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，車工，安裝，工藝技術(shù)，建筑工程，接待，暖通，機(jī)械工，電氣，設(shè)計(jì)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科志股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科志股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了30% 30%
機(jī)械/儀器儀表類
占了30% 30%
電氣/能源/動力類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
碩士
占了20% 20%
高中
占了15% 15%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45% 45%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

四川科志人防設(shè)備股份有限公司招聘要求怎么樣：科志股份都在招什么人？科志股份招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占30%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占30%。科志股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是碩士占20%。科志股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)科志股份有什么要求？不限占比最多占45%，其次是3-5年占25%。科志股份工作地區(qū)在哪？成都占比最多占95%，其次是銀川占5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。