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公司概況

性質：民營公司 規模：500-999人 成立：9年
行業： 醫療設備/器械、原材料和加工
全稱： 秋時電子科技（東莞）有限公司。

發展階段

排名：東莞公司人氣排名第9名東莞美容儀公司人氣排名第1名東莞導管公司人氣排名第1名東莞美容儀器公司人氣排名第1名東莞電子傳感器公司人氣排名第1名
工資： 82.8%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長15%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占22.2%，“計算機/網絡/技術類”占10.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.1%。
招聘： 2025年較2024年增長99%。
要求：學歷：本科最多，占61.6%。經驗：不限最多，占39.4%。
地區：分布在1個地區，東莞占97%，深圳占3%。

公司介紹

【總結】以電子產品制造與開發為主

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

秋時電子招聘需求增長速度怎么樣（11個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長64%
2023：下降61%
2022：增長52%
2021：增長9%

秋時電子歷年招聘：

2020年 65個 2021年 71個 2022年 108個 2023年 42個 2024年 69個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 12

秋時電子最新招聘

說明：秋時電子科技（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？秋時電子2020年65個，2021年71個（增長9%），2022年108個（增長52%），2023年42個（下降61%），2024年69個（增長64%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

秋時電子研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求22個，占22.2%，熱招崗位：

秋時電子科技（東莞）有限公司技術人才需求怎么樣？根據秋時電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占22.2%，“計算機/網絡/技術類”占10.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.1%，“美術/設計/創意類”占6.1%，“機械/儀器儀表類”占5.1%，“醫療衛生/美容保健類”占4%。僅供參考。

秋時電子工資待遇怎么樣（共99條）

管理

秋時電子薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中82.8%的崗位拿￥6-20K

10.1% 2-3K 3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 15.2% 10-15K ***  ? 15-20K 4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年99條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

秋時電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥12.3K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  技工類  計算機/網絡/技術類 

秋時電子科技（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？秋時電子82.8%的崗位拿6-20K，本科工資￥14.5K。與同行業比+14%，工廠生產類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

秋時電子熱招崗位工資待遇

（更多）

秋時電子科技（東莞）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ee，qe，pi，pr，pe，質量，應用工程師，qc，開發工程師，ma，pm，ui，采購，生產主管，analyst，sourcing，合規，普工，設備技術，質檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

秋時電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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秋時電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了48.5% 48.5%
質量管理類
占了31.3% 31.3%
電子/電器/通信技術類
占了22.2% 22.2%
技工類
占了11.1% 11.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了61.6% 61.6%
高中
占了18.2% 18.2%
不限
占了9.1% 9.1%
大專
占了8.1% 8.1%

經驗要求

不限
占了39.4% 39.4%
5-10年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了15.2% 15.2%

查看詳細分析

秋時電子科技（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：秋時電子都在招什么人？秋時電子招聘類別工廠生產類占比最多占48.5%，其次是質量管理類占31.3%。秋時電子什么學歷能進？本科占比最多占61.6%，其次是高中占18.2%。工作經驗秋時電子有什么要求？不限占比最多占39.4%，其次是5-10年占27.3%。秋時電子工作地區在哪？東莞占比最多占97%，其次是深圳占3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。