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說明：東莞康源電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康源電子2020年67個，2021年86個（增長28%），2022年56個（下降35%），2023年45個（下降20%），2024年69個（增長53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

康源電子碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：持平0%-

康源電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞康源電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康源電子歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年4個（增長300%），2025年2個（下降50%）。康源電子在東莞碩士人才需求中排名第42，康源電子碩士工資大部分在10-15K。

康源電子研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求34個，占14.8%，熱招崗位：

東莞康源電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據康源電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占14.8%，“計算機/網絡/技術類”占11.4%，“其他（研發和技術類）”占7.4%，“電氣/能源/動力類”占4.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.9%，“機械/儀器儀表類”占3.5%。僅供參考。

康源電子工資待遇怎么樣（共229條）

管理

康源電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中56.7%的崗位拿￥10-20K

0.4% 4.5-6K 10.5% 6-8K 14.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.6% 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年229條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康源電子工資排名

按類別統計

工廠生產類￥15.4K  技工類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  計算機/網絡/技術類 

東莞康源電子有限公司工資待遇怎么樣？康源電子56.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.9K。東莞地區工資排名前45%，與同行業比+55%，工廠生產類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康源電子熱招崗位工資待遇

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東莞康源電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，客服，研發工程師，品質工程，銷售，電鍍，焊工，mi工程師，設備工，財務，mes，人力，體系主管，體系工程師，關務，開發工程師，日語，暖通，生產管理，資源專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康源電子是中國500強嗎（更多）

是中國綜合PCB100強，歷年排名如下：

是中國內資PCB100強，歷年排名如下：

NO.35 2020中國內資PCB100強 >

康源電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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康源電子相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了31.4% 31.4%
技工類
占了29.3% 29.3%
電子/電器/通信技術類
占了14.8% 14.8%
質量管理類
占了12.7% 12.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了73.4% 73.4%
大專
占了11.8% 11.8%
不限
占了10.9% 10.9%
碩士
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了42.8% 42.8%
3-5年
占了27.5% 27.5%
1-3年
占了24% 24%
5-10年
占了5.7% 5.7%

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東莞康源電子有限公司招聘要求怎么樣：康源電子都在招什么人？康源電子招聘類別工廠生產類占比最多占31.4%，其次是技工類占29.3%。康源電子什么學歷能進？本科占比最多占73.4%，其次是大專占11.8%?？翟措娮訉W歷要求高嗎？碩士占2.6%。工作經驗康源電子有什么要求？不限占比最多占42.8%，其次是3-5年占27.5%。康源電子工作地區在哪？東莞占比最多占60.7%，其次是南通占39.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。