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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：500-999人 成立：25年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都公司人氣排名第173名成都光傳輸公司人氣排名第1名成都光通信公司人氣排名第3名成都光通信技術(shù)公司人氣排名第3名成都公共安全公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60.5%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)20%。碩士工資￥18.6K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占83.3%，“測(cè)繪技術(shù)”占10.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)37%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占54.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降54%
2023：增長(zhǎng)41%
2022：增長(zhǎng)21%
2021：下降18%

歷年招聘：

2020年 71個(gè) 2021年 58個(gè) 2022年 70個(gè) 2023年 99個(gè) 2024年 46個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 7

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

說(shuō)明：電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年71個(gè)，2021年58個(gè)（下降18%），2022年70個(gè)（增長(zhǎng)21%），2023年99個(gè)（增長(zhǎng)41%），2024年46個(gè)（下降54%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降74%
2023：增長(zhǎng)171%
2022：增長(zhǎng)600%
2021：下降67%

碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 19個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年1個(gè)（下降67%），2022年7個(gè)（增長(zhǎng)600%），2023年19個(gè)（增長(zhǎng)171%），2024年5個(gè)（下降74%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2023年

2020年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年1個(gè)（增長(zhǎng)171%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求40個(gè)，占83.3%，熱招崗位：

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占83.3%，“測(cè)繪技術(shù)”占10.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中60.5%的崗位拿￥8-15K

4.2% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 16.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.0K  測(cè)繪技術(shù)  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司工資待遇怎么樣？60.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.0K。與同行業(yè)比+20%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，前端，算法，gis，c++，初級(jí)工程師，文檔工程師，c#，java，保安，技術(shù)支持，測(cè)試工程，結(jié)構(gòu)工程，軟件工程，軟件測(cè)試，運(yùn)維，ui，人力，保潔，售前，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了83.3% 83.3%
測(cè)繪技術(shù)
占了10.4% 10.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了10.4% 10.4%
質(zhì)量管理類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了54.2% 54.2%
不限
占了31.3% 31.3%
碩士
占了10.4% 10.4%
高中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了25% 25%
不限
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司招聘要求怎么樣：電信科學(xué)技術(shù)第五研究所有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占83.3%，其次是測(cè)繪技術(shù)占10.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.2%，其次是不限占31.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占10.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。