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說明：浙江海拓環境技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？海拓環境2020年92個，2021年61個（下降34%），2022年42個（下降31%），2023年81個（增長93%），2024年56個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

海拓環境碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長125%
2022：下降43%
2021：持平0%-

海拓環境碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 7個 2022年 4個 2023年 9個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江海拓環境技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？海拓環境歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年7個（持平），2022年4個（下降43%），2023年9個（增長125%），2024年9個（持平）。

海拓環境博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

海拓環境博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江海拓環境技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？海拓環境歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（下降43%），2023年2個（增長125%），2024年1個（持平）。

海拓環境研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求11個，占20.8%，熱招崗位：

浙江海拓環境技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據海拓環境近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占20.8%，“電子/電器/通信技術類”占7.5%，“電氣/能源/動力類”占7.5%，“計算機/網絡/技術類”占5.7%，“其他（研發和技術類）”占3.8%。僅供參考。

海拓環境工資待遇怎么樣（共53條）

管理

海拓環境薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中56.6%的崗位拿￥8-15K

1.9% 2-3K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.7% 15-20K 9.4% 20-30K 15.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年53條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

海拓環境工資排名

按類別統計

質量管理類￥25.3K  經營管理類  生物/制藥/化工/環保類  財務/審計/統計類  行政/后勤類 

浙江海拓環境技術有限公司工資待遇怎么樣？海拓環境56.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.0K。與同行業比+28%，質量管理類平均工資￥25.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

海拓環境熱招崗位工資待遇

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浙江海拓環境技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：法務，行政，風控，水處理，內控，合規，電氣，采購，市場，體系工程師，前臺，招標主管，環保，研發工程師，設計工程師，化驗，土建，實習生，宣傳，工程師助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

海拓環境榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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海拓環境相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了30.2% 30.2%
經營管理類
占了28.3% 28.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了20.8% 20.8%
財務/審計/統計類
占了20.8% 20.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了67.9% 67.9%
不限
占了20.8% 20.8%
大專
占了5.7% 5.7%
碩士
占了5.7% 5.7%

經驗要求

3-5年
占了39.6% 39.6%
不限
占了32.1% 32.1%
5-10年
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看詳細分析

浙江海拓環境技術有限公司招聘要求怎么樣：海拓環境都在招什么人？海拓環境招聘類別質量管理類占比最多占30.2%，其次是經營管理類占28.3%。海拓環境什么學歷能進？本科占比最多占67.9%，其次是不限占20.8%。海拓環境學歷要求高嗎？碩士占5.7%。工作經驗海拓環境有什么要求？3-5年占比最多占39.6%，其次是不限占32.1%。海拓環境工作地區在哪？杭州占比最多占90.6%，其次是上海占9.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。