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說明：鄭州賽優(yōu)育師教育科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？賽優(yōu)教育2021年11個(gè)，2022年32個(gè)（增長191%），2023年15個(gè)（下降53%），2024年5個(gè)（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

賽優(yōu)教育碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%

賽優(yōu)教育碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

鄭州賽優(yōu)育師教育科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？賽優(yōu)教育歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（下降50%），2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

賽優(yōu)教育工資待遇怎么樣（共46條）

管理

賽優(yōu)教育薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中74%的崗位拿￥10-30K

4.3% 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K 10.9% 15-20K ***  ? 20-30K 8.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

賽優(yōu)教育工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥20.7K  人力資源類  教育/培訓(xùn)類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類 

鄭州賽優(yōu)育師教育科技有限公司工資待遇怎么樣？賽優(yōu)教育74%的崗位拿10-30K，本科工資￥17.9K。鄭州地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+83%，銷售類平均工資￥20.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

賽優(yōu)教育熱招崗位工資待遇

（更多）

鄭州賽優(yōu)育師教育科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，培訓(xùn)，招聘專員，講師，人事，助教，咨詢師，招聘主管，管培生，老師，課程顧問，資深招聘，運(yùn)營，主持，團(tuán)隊(duì)管理，招生，儲(chǔ)備干部，心理咨詢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

賽優(yōu)教育相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了41.3% 41.3%
人力資源類
占了39.1% 39.1%
教育/培訓(xùn)類
占了30.4% 30.4%
經(jīng)營管理類
占了23.9% 23.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了56.5% 56.5%
本科
占了39.1% 39.1%
碩士
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了56.5% 56.5%
1-3年
占了21.7% 21.7%
3-5年
占了21.7% 21.7%

查看詳細(xì)分析

鄭州賽優(yōu)育師教育科技有限公司招聘要求怎么樣：賽優(yōu)教育都在招什么人？賽優(yōu)教育招聘類別銷售類占比最多占41.3%，其次是人力資源類占39.1%。賽優(yōu)教育什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占56.5%，其次是本科占39.1%。賽優(yōu)教育學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.3%。工作經(jīng)驗(yàn)賽優(yōu)教育有什么要求？不限占比最多占56.5%，其次是1-3年占21.7%。賽優(yōu)教育工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占80.4%，其次是北京占17.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。