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說明：浙江金開物聯網科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年13個（增長63%），2022年19個（增長46%），2023年54個（增長184%），2024年32個（下降41%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中68.5%的崗位拿￥4.5-8K

5.7% 2-3K 2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.9% 8-10K 17.1% 10-15K 2.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥7.1K  工廠生產類  技工類  行政/后勤類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江金開物聯網科技有限公司工資待遇怎么樣？68.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥18.8K。與同行業比-25%，質量管理類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了28.6% 28.6%
工廠生產類
占了22.9% 22.9%
技工類
占了14.3% 14.3%
行政/后勤類
占了14.3% 14.3%

職位地區

金華
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了51.4% 51.4%
初中
占了14.3% 14.3%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

經驗要求

1-3年
占了45.7% 45.7%
3-5年
占了25.7% 25.7%
不限
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

浙江金開物聯網科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江金開物聯網科技有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占28.6%，其次是工廠生產類占22.9%。什么學歷能進？大專占比最多占51.4%，其次是初中占14.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占45.7%，其次是3-5年占25.7%。工作地區在哪？金華占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。