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說明：合肥中科類腦智能技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中科類腦2020年46個，2021年82個（增長78%），2022年81個（下降1%），2023年59個（下降27%），2024年79個（增長34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中科類腦碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長7%
2023：下降18%
2022：增長183%
2021：下降14%

中科類腦碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 6個 2022年 17個 2023年 14個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥中科類腦智能技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中科類腦歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年6個（下降14%），2022年17個（增長183%），2023年14個（下降18%），2024年15個（增長7%）。中科類腦在合肥碩士人才需求中排名第137，中科類腦碩士工資大部分在15-30K。

中科類腦研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求67個，占50.4%，熱招崗位：

合肥中科類腦智能技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據中科類腦近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占50.4%，“電氣/能源/動力類”占15.8%，“其他（研發和技術類）”占10.5%，“電子/電器/通信技術類”占6.8%，“機械/儀器儀表類”占3%，“科研類”占0.8%。僅供參考。

中科類腦工資待遇怎么樣（共133條）

管理

中科類腦薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中69.2%的崗位拿￥15-30K

0.8% 2-3K 2.3% 8-10K 19.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年133條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中科類腦工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.2K  銷售類  電氣/能源/動力類  其他（研發和技術類）  經營管理類 

合肥中科類腦智能技術有限公司工資待遇怎么樣？中科類腦69.2%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥25.0K。合肥地區工資排名前35%，與同行業比+73%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中科類腦熱招崗位工資待遇

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合肥中科類腦智能技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：解決方案，產品經理，方案工程師，算法，銷售，市場，運維，開發工程師，施工，電力交易，運營，法務，go，交易員，前端，品牌，大客戶，平臺工程師，方案專家，服務器，點擊查看詳細崗位薪資分析。

中科類腦榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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中科類腦相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了51.8% 51.8%
銷售類
占了31.4% 31.4%
電氣/能源/動力類
占了15.3% 15.3%
其他（研發和技術類）
占了10.2% 10.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了77.4% 77.4%
碩士
占了19% 19%
不限
占了3.6% 3.6%

經驗要求

3-5年
占了59.1% 59.1%
5-10年
占了23.4% 23.4%
不限
占了9.5% 9.5%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

合肥中科類腦智能技術有限公司招聘要求怎么樣：中科類腦都在招什么人？中科類腦招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占51.8%，其次是銷售類占31.4%。中科類腦什么學歷能進？本科占比最多占77.4%，其次是碩士占19%。中科類腦學歷要求高嗎？碩士占19%。工作經驗中科類腦有什么要求？3-5年占比最多占59.1%，其次是5-10年占23.4%。中科類腦工作地區在哪？合肥占比最多占75.9%，其次是烏魯木齊占10.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。