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說(shuō)明：安徽同新源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？同新源2022年35個(gè)，2023年36個(gè)（增長(zhǎng)3%），2024年34個(gè)（下降6%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

同新源工資待遇怎么樣（共24條）

管理

同新源薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中66.6%的崗位拿￥6-15K

4.2% 2-3K 4.2% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

同新源工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) ￥16.0K  銷(xiāo)售類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  人力資源類(lèi) 

安徽同新源科技有限公司工資待遇怎么樣？同新源66.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.1K。與同行業(yè)比-5%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

同新源熱招崗位工資待遇

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安徽同新源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，售前，交付工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，實(shí)習(xí)生，客戶(hù)經(jīng)理，行政，bp，產(chǎn)品助理，產(chǎn)品工程，人事，人力，全棧工程師，技術(shù)支持，投標(biāo)，采購(gòu)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

同新源榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

同新源相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了29.2% 29.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了58.3% 58.3%
本科
占了41.7% 41.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

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安徽同新源科技有限公司招聘要求怎么樣：同新源都在招什么人？同新源招聘類(lèi)別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)占比最多占33.3%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占29.2%。同新源什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占58.3%，其次是本科占41.7%。工作經(jīng)驗(yàn)同新源有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占29.2%。同新源工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占95.8%，其次是北京占4.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。