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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：27年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：成都知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司人氣排名第28名成都審計(jì)公司人氣排名第8名成都商標(biāo)代理公司人氣排名第1名成都專利代理公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：副會(huì)長(zhǎng)單位馳名商標(biāo) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 52.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降1%。碩士工資￥25.2K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.2%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)7%。高學(xué)歷人才：碩士5個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占67.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60.3%。
地區(qū)：分布在13個(gè)地區(qū)，成都占20.1%，北京占15.5%，深圳占9.2%，上海占7.5%。

公司介紹

【總結(jié)】一站式知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案專業(yè)提供商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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超凡股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

超凡股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（87個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)19%
2023：下降11%
2022：下降28%
2021：增長(zhǎng)17%

超凡股份歷年招聘：

2020年 303個(gè) 2021年 355個(gè) 2022年 254個(gè) 2023年 227個(gè) 2024年 269個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 21 北京 9 上海 8 天津 6 蘇州 6 深圳 6

超凡股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 5

超凡股份最新招聘

說(shuō)明：超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？超凡股份2020年303個(gè)，2021年355個(gè)（增長(zhǎng)17%），2022年254個(gè)（下降28%），2023年227個(gè)（下降11%），2024年269個(gè)（增長(zhǎng)19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

超凡股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：增長(zhǎng)57%
2022：增長(zhǎng)367%
2021：下降79%

超凡股份碩士歷年招聘：

2020年 14個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？超凡股份歷年碩士招聘職位量：2020年14個(gè)，2021年3個(gè)（下降79%），2022年14個(gè)（增長(zhǎng)367%），2023年22個(gè)（增長(zhǎng)57%），2024年21個(gè)（下降5%）。超凡股份在成都碩士人才需求中排名第206，超凡股份碩士工資大部分在15-30K。

超凡股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求21個(gè)，占8.9%，熱招崗位：

超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)超凡股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占8.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.2%，“科研類”占1.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.3%，“咨詢/顧問(wèn)類”占0.4%。僅供參考。

超凡股份工資待遇怎么樣（共237條）

管理

超凡股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.3%的崗位拿￥10-20K

1.7% 4.5-6K 4.2% 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.4% 20-30K 7.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年237條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超凡股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

法律類￥18.1K  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司工資待遇怎么樣？超凡股份52.3%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。成都地區(qū)工資排名第655，與同行業(yè)比+63%，法律類平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

超凡股份熱招崗位工資待遇

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超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：代理人，專利代理，銷售，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，大客戶，產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，市場(chǎng)，律師，專利流程，bp，營(yíng)銷專員，ka，儲(chǔ)備干部，化學(xué)，流程專員，流程管理，分析，營(yíng)銷負(fù)責(zé)人，客戶經(jīng)理，文員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

超凡股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

超凡股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

法律類
占了72.4% 72.4%
銷售類
占了38.1% 38.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了23.8% 23.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了8.8% 8.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了67.8% 67.8%
大專
占了17.2% 17.2%
不限
占了10% 10%
碩士
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60.3% 60.3%
1-3年
占了23.4% 23.4%
不限
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看詳細(xì)分析

超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司招聘要求怎么樣：超凡股份都在招什么人？超凡股份招聘類別法律類占比最多占72.4%，其次是銷售類占38.1%。超凡股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占67.8%，其次是大專占17.2%。超凡股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占5%。工作經(jīng)驗(yàn)超凡股份有什么要求？3-5年占比最多占60.3%，其次是1-3年占23.4%。超凡股份工作地區(qū)在哪？成都占比最多占20.1%，其次是北京占15.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。