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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：32年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：基石輪，逾6億美元。
排名：深圳公司人氣排名第26名深圳功能飲料公司人氣排名第1名深圳飲料生產(chǎn)公司人氣排名第1名深圳茶飲料公司人氣排名第1名深圳飲品公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2022中國(guó)農(nóng)業(yè)500強(qiáng) 2024中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng) 名牌產(chǎn)品省名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-04-02：東鵬飲料年?duì)I收209億：凈利44億，派發(fā)現(xiàn)金分紅14億。
工資： 60.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年持平。碩士工資￥15.1K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占2.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)121%。高學(xué)歷人才：碩士6個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占55.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占39.7%。
地區(qū)：分布在94個(gè)地區(qū)，深圳占14.5%，成都占5.2%，長(zhǎng)沙占2.8%，昆明占2.6%。

公司介紹

【總結(jié)】深圳市老字號(hào)飲料生產(chǎn)企業(yè)

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東鵬飲料產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個(gè)）

東鵬飲料

0人評(píng)價(jià)

維生素功能飲料：中國(guó)只有四種維生素功能料獲得衛(wèi)生部保健食品認(rèn)證！東鵬特飲是國(guó)首創(chuàng)的第一款瓶裝維生素功能飲料。東鵬特飲，含多強(qiáng)化營(yíng)養(yǎng)素的抗疲勞功能飲料。將糖類能量高產(chǎn)出率、煙酸...

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東鵬飲料新聞（共43條）

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東鵬飲料年?duì)I收209億：凈利44億，派發(fā)現(xiàn)金分紅14億

來(lái)自36氪 2026-04-02 20:07:02

東鵬飲料融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

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基石輪

資本市場(chǎng)青睞度

東鵬飲料招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（504個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)69%
2023：增長(zhǎng)17%
2022：下降67%
2021：增長(zhǎng)9%

東鵬飲料歷年招聘：

2020年 1004個(gè) 2021年 1095個(gè) 2022年 362個(gè) 2023年 425個(gè) 2024年 719個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 87 成都 30 滁州 22 長(zhǎng)沙 18 中山 16 南寧 14

東鵬飲料校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

實(shí)習(xí)生 2 兼職 1 碩士 6

東鵬飲料最新招聘

說(shuō)明：東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？東鵬飲料2020年1004個(gè)，2021年1095個(gè)（增長(zhǎng)9%），2022年362個(gè)（下降67%），2023年425個(gè)（增長(zhǎng)17%），2024年719個(gè)（增長(zhǎng)69%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

東鵬飲料碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)2000%
2023：下降50%
2022：下降60%
2021：下降67%

東鵬飲料碩士歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？東鵬飲料歷年碩士招聘職位量：2020年15個(gè)，2021年5個(gè)（下降67%），2022年2個(gè)（下降60%），2023年1個(gè)（下降50%），2024年21個(gè)（增長(zhǎng)2000%）。東鵬飲料在深圳碩士人才需求中排名第398，東鵬飲料碩士工資大部分在10-20K。

東鵬飲料研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求54個(gè)，占2.9%，熱招崗位：

東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)東鵬飲料近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占2.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占0.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.5%。僅供參考。

東鵬飲料工資待遇怎么樣（共1887條）

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東鵬飲料薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中60.6%的崗位拿￥6-10K

12.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14% 10-15K 4.4% 15-20K 3.1% 20-30K 3.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1887條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

東鵬飲料工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.6K  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類 

東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司工資待遇怎么樣？東鵬飲料60.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥14.0K。與同行業(yè)比-44%，銷售類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

東鵬飲料熱招崗位工資待遇

（更多）

東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，推廣，組長(zhǎng)，渠道，人力，業(yè)務(wù)助理，業(yè)務(wù)代表，管培生，hr，督導(dǎo)，資源主管，運(yùn)營(yíng)，儲(chǔ)備干部，市場(chǎng)，分析，bp，人資，電氣，維修技術(shù)員，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

東鵬飲料是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)農(nóng)業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.157 2022中國(guó)農(nóng)業(yè)500強(qiáng) >

是中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

東鵬飲料榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

東鵬飲料相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了55.7% 55.7%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了28.2% 28.2%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了12.8% 12.8%
工廠生產(chǎn)類
占了10.2% 10.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了55.1% 55.1%
本科
占了28.5% 28.5%
高中
占了12.1% 12.1%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了39.7% 39.7%
不限
占了34.5% 34.5%
3-5年
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

東鵬飲料（集團(tuán)）股份有限公司招聘要求怎么樣：東鵬飲料都在招什么人？東鵬飲料招聘類別銷售類占比最多占55.7%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占28.2%。東鵬飲料什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占55.1%，其次是本科占28.5%。東鵬飲料學(xué)歷要求高嗎？碩士占1%。工作經(jīng)驗(yàn)東鵬飲料有什么要求？1-3年占比最多占39.7%，其次是不限占34.5%。東鵬飲料工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占14.5%，其次是成都占5.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。