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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：18年
行業： 新能源
全稱： 杭州中奧科技有限公司。

發展階段

階段： A輪，數千萬人民幣。
榮譽：院士工作站博士后工作站根據算法標注
工資： 64.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降18%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占58.8%，“電子/電器/通信技術類”占5.9%。
招聘： 2025年較2024年下降49%。
要求：學歷：本科最多，占94.1%。經驗：3-5年最多，占82.4%。
地區：分布在1個地區，杭州占47.1%，沈陽占23.5%，北京占17.6%，西寧占11.8%。

公司介紹

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中奧科技產品服務怎么樣（共1個）

義烏先鋒

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“義烏先鋒”手機APP是以黨員管理和志愿服務為主，集黨員學習、組織生活、志愿服務、積分管理、認領微心愿、網絡互動等功能的綜合性黨建信息管理平臺。義烏市首個“智慧黨建”云平臺...

管理

中奧科技融資情況/發展歷程（共1次）

管理

A輪

資本市場青睞度

中奧科技招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長5%
2022：持平0%-
2021：增長613%

中奧科技歷年招聘：

2020年 15個 2021年 107個 2022年 107個 2023年 112個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 2 西寧 2

說明：杭州中奧科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中奧科技2020年15個，2021年107個（增長613%），2022年107個（持平），2023年112個（增長5%），2024年37個（下降67%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

中奧科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中奧科技碩士歷年招聘： 2023年比2022年少2個職位

2020年 3個 2021年 8個 2022年 5個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州中奧科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中奧科技歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年8個（增長613%），2022年5個（持平），2023年3個（增長5%）。

中奧科技研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求10個，占58.8%，熱招崗位：

杭州中奧科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據中奧科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占58.8%，“電子/電器/通信技術類”占5.9%。僅供參考。

中奧科技工資待遇怎么樣（共17條）

管理

中奧科技薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中64.7%的崗位拿￥10-20K

5.9% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 5.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年17條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

中奧科技工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥15.0K  銷售類  項目管理類  電子/電器/通信技術類  經營管理類 

杭州中奧科技有限公司工資待遇怎么樣？中奧科技64.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.4K。與同行業比+8%，計算機/網絡/技術類平均工資￥15.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

中奧科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了58.8% 58.8%
銷售類
占了29.4% 29.4%
項目管理類
占了11.8% 11.8%
電子/電器/通信技術類
占了5.9% 5.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了94.1% 94.1%
大專
占了5.9% 5.9%

經驗要求

3-5年
占了82.4% 82.4%
1-3年
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

杭州中奧科技有限公司招聘要求怎么樣：中奧科技都在招什么人？中奧科技招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占58.8%，其次是銷售類占29.4%。中奧科技什么學歷能進？本科占比最多占94.1%，其次是大專占5.9%。工作經驗中奧科技有什么要求？3-5年占比最多占82.4%，其次是1-3年占11.8%。中奧科技工作地區在哪？杭州占比最多占47.1%，其次是沈陽占23.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。