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說明：浙江長瓏車燈股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年52個，2021年12個（下降77%），2022年27個（增長125%），2023年69個（增長156%），2024年75個（增長9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求23個，占18.9%，熱招崗位：

浙江長瓏車燈股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占18.9%，“電子/電器/通信技術類”占9.8%，“其他（研發和技術類）”占7.4%，“美術/設計/創意類”占6.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.5%，“電氣/能源/動力類”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共122條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中70.5%的崗位拿￥6-20K

8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9% 8-10K 15.6% 10-15K ***  ? 15-20K 13.1% 20-30K 6.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年122條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥14.0K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  經營管理類  質量管理類 

浙江長瓏車燈股份有限公司工資待遇怎么樣？70.5%的崗位拿6-20K，應屆生工資￥5.8K。臺州地區工資排名前20%，與同行業比+60%，技工類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江長瓏車燈股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，注塑，裝配，質量，工藝工程，模具，設計工程師，產品開發，產品設計，物流經理，噴涂，工程師助理，工藝主管，開發主管，打機，機工，雜務，組裝，經理助理，行政，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了36.1% 36.1%
工廠生產類
占了23.8% 23.8%
機械/儀器儀表類
占了18.9% 18.9%
經營管理類
占了14.8% 14.8%

職位地區

臺州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了52.5% 52.5%
不限
占了17.2% 17.2%
高中
占了11.5% 11.5%
本科
占了10.7% 10.7%

經驗要求

不限
占了63.1% 63.1%
5-10年
占了22.1% 22.1%
3-5年
占了10.7% 10.7%
應屆生
占了2.5% 2.5%

查看詳細分析

浙江長瓏車燈股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江長瓏車燈股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占36.1%，其次是工廠生產類占23.8%。什么學歷能進？大專占比最多占52.5%，其次是不限占17.2%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占63.1%，其次是5-10年占22.1%。工作地區在哪？臺州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。