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奇瑞集團
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奇瑞集團研發實力（技術人才需求與待遇）
奇瑞集團技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”占22.9%，“計算機/網絡/技術類”占16.4%，“電子/電器/通信技術類”占9.9%，“其他（研發和技術類）”占9.4%，“電氣/能源/動力類”占5.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.2%，“美術/設計/創意類”占2.2%，“科研類”占0.7%，“醫療衛生/美容保健類”占0.7%。 僅供參考。
機械/儀器儀表類
22.9%(984)
計算機/網絡/技術類
16.4%(704)
經營管理類
12.7%(547)
質量管理類
10.3%(441)
電子/電器/通信技術類
9.9%(425)
技工類
9.6%(414)
其他（研發和技術類）
9.4%(404)
銷售類
9%(386)
客戶服務類
7.8%(335)
工廠生產類
7.6%(329)
財務/審計/統計類
7.1%(307)
貿易/物流/采購/運輸類
6.4%(277)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
6%(258)
電氣/能源/動力類
5.7%(244)
市場/公關/媒介類
5.3%(230)
人力資源類
4.2%(181)
生物/制藥/化工/環保類
4.2%(181)
其他類
4.1%(176)
項目管理類
3.6%(154)
行政/后勤類
2.7%(118)
美術/設計/創意類
2.2%(93)
法律類
1.8%(77)
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
1.6%(67)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.5%(63)
文體/影視/寫作/媒體類
1.4%(59)
科研類
0.7%(32)
醫療衛生/美容保健類
0.7%(28)
在校學生類
0.5%(21)
保險類
0.3%(14)
商業零售類
0.2%(9)
教育/培訓類
0.1%(3)
翻譯類
0.1%(3)
機械/儀器儀表類工資: 62.7%的崗位拿￥15-30K/月
0.2%
4.5-6K
1.5%
6-8K
4.5%
8-10K
18.8%
10-15K
32%
15-20K
30.7%
20-30K
12%
30-50K
機械/儀器儀表類 人才需求984個，占22.9%，熱招崗位：
設計工程師
系統工程師
銷售
質量
研發工程師
總布置
車身工程師
底盤工程師
開發工程師
設計師
售后
工藝工程
測試工程
電控
奇瑞集團碩士崗位人才需求分析
（更多）
-3%
增長速度
2025年較2024年
2024：
下降31%
2023：
下降13%
2022：
增長161%
2021：
增長188%
奇瑞集團碩士歷年招聘：
2025年比2024年少1個職位
2020年
8個
2021年
23個
2022年
60個
2023年
52個
2024年
36個
2025年
35個
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.4
蕪湖碩士需求排名
￥20-50K
碩士工資
運營經理
系統工程師
機器學習
投資總監
總經理助理
安全專員
中間件開發工程師
人力行政助理
總工
仿真工程師
副總經理
儲備干部
仿真測試工程師
助理工程師
副院長
工藝工程師助理
奇瑞集團博士崗位人才需求分析
（更多）
-20%
增長速度
2025年較2024年
2024：
增長150%
2023：
持平0%
-
奇瑞集團博士歷年招聘：
2022年
2個
2023年
2個
2024年
5個
2025年
4個
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
奇瑞集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
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企業技術中心
創新型企業
國家科技進步獎
科技進步獎
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