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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：15年
行業(yè)： 批發(fā)/零售
全稱： 瑞加（深圳）貿(mào)易有限公司。

發(fā)展階段

工資： 71.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)7%。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：不限最多，占42.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

【總結(jié)】OPPO的愿景：成為更健康、更長(zhǎng)久的企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

深圳OPPO招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)750%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降96%
2021：下降12%

深圳OPPO歷年招聘：

2020年 26個(gè) 2021年 23個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：瑞加（深圳）貿(mào)易有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？深圳OPPO2020年26個(gè)，2021年23個(gè)（下降12%），2022年1個(gè)（下降96%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年17個(gè)（增長(zhǎng)750%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

深圳OPPO工資待遇怎么樣（共7條）

管理

深圳OPPO薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

深圳OPPO工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

文體/影視/寫作/媒體類￥11.5K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  商業(yè)零售類  培訓(xùn)生類 

瑞加（深圳）貿(mào)易有限公司工資待遇怎么樣？深圳OPPO71.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.3K。與同行業(yè)比-24%，文體/影視/寫作/媒體類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

深圳OPPO相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

手機(jī)銷售

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

文體/影視/寫作/媒體類
占了57.1% 57.1%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了28.6% 28.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
商業(yè)零售類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了42.9% 42.9%
本科
占了42.9% 42.9%
大專
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了28.6% 28.6%

查看詳細(xì)分析

瑞加（深圳）貿(mào)易有限公司招聘要求怎么樣：深圳OPPO都在招什么人？深圳OPPO招聘類別文體/影視/寫作/媒體類占比最多占57.1%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占28.6%。深圳OPPO什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占42.9%，其次是本科占42.9%。工作經(jīng)驗(yàn)深圳OPPO有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是1-3年占28.6%。深圳OPPO工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。