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說明：華融科創生物科技（天津）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科創醫療集團2020年15個，2021年58個（增長287%），2022年109個（增長88%），2023年79個（下降28%），2024年182個（增長130%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科創醫療集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長133%
2023：持平0%-

科創醫療集團碩士歷年招聘：

2022年 3個 2023年 3個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

華融科創生物科技（天津）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科創醫療集團歷年碩士招聘職位量：2022年3個，2023年3個（持平），2024年7個（增長133%）。科創醫療集團在天津碩士人才需求中排名第148，科創醫療集團碩士工資大部分在10-30K。

科創醫療集團博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：持平0%-

科創醫療集團博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

華融科創生物科技（天津）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？科創醫療集團歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年2個（增長100%），2025年2個（持平）。科創醫療集團在天津博士人才需求中排名第29，科創醫療集團博士工資大部分在20-30K。

科創醫療集團研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求89個，占51.7%，熱招崗位：

華融科創生物科技（天津）有限公司技術人才需求怎么樣？根據科創醫療集團近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占51.7%，“計算機/網絡/技術類”占8.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.6%，“其他（研發和技術類）”占5.8%，“機械/儀器儀表類”占2.9%，“電子/電器/通信技術類”占1.7%。僅供參考。

科創醫療集團工資待遇怎么樣（共172條）

管理

科創醫療集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中69.2%的崗位拿￥10-30K

1.2% 4.5-6K 7% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 10-15K 7.6% 15-20K ***  ? 20-30K 12.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年172條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科創醫療集團工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥17.0K  銷售類  市場/公關/媒介類  客戶服務類  經營管理類 

華融科創生物科技（天津）有限公司工資待遇怎么樣？科創醫療集團69.2%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥12.5K。天津地區工資排名第257，與同行業比+75%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科創醫療集團熱招崗位工資待遇

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科創醫療集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科創醫療集團相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了50.8% 50.8%
銷售類
占了37.9% 37.9%
市場/公關/媒介類
占了18.1% 18.1%
客戶服務類
占了16.4% 16.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了51.4% 51.4%
大專
占了32.8% 32.8%
不限
占了9% 9%
碩士
占了4.5% 4.5%

經驗要求

3-5年
占了31.1% 31.1%
5-10年
占了28.2% 28.2%
不限
占了20.9% 20.9%
1-3年
占了19.2% 19.2%

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華融科創生物科技（天津）有限公司招聘要求怎么樣：科創醫療集團都在招什么人？科創醫療集團招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占50.8%，其次是銷售類占37.9%。科創醫療集團什么學歷能進？本科占比最多占51.4%，其次是大專占32.8%。科創醫療集團學歷要求高嗎？碩士占4.5%，博士占1.7%。工作經驗科創醫療集團有什么要求？3-5年占比最多占31.1%，其次是5-10年占28.2%。科創醫療集團工作地區在哪？北京占比最多占32.8%，其次是天津占26.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。