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說明：合肥水泥研究設計院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年1個（下降88%），2022年19個（增長1800%），2023年60個（增長216%），2024年25個（下降58%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：增長1200%

碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 13個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥水泥研究設計院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年13個（增長1200%），2024年12個（下降8%）。

博士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥水泥研究設計院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個（下降8%），2025年1個（下降33%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求17個，占34%，熱招崗位：

合肥水泥研究設計院有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占34%，“電氣/能源/動力類”占32%，“電子/電器/通信技術類”占28%，“計算機/網絡/技術類”占26%，“生物/制藥/化工/環保類”占12%，“其他（研發和技術類）”占8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

2% 4.5-6K 4% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14% 20-30K 20% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年50條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥19.5K  電氣/能源/動力類  電子/電器/通信技術類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  計算機/網絡/技術類 

合肥水泥研究設計院有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.3K。合肥地區工資排名前45%，與同行業比+97%，機械/儀器儀表類平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥水泥研究設計院有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，設計工程師，監理，研發工程師，運維，工藝設計，總圖設計，采購，土建，安裝，生產技術，生產運行，算法，維護，設備工，調試，仿真工程師，會計，安環工程師，工藝員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國建材服務業100強，歷年排名如下：

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了32.1% 32.1%
電氣/能源/動力類
占了30.2% 30.2%
電子/電器/通信技術類
占了26.4% 26.4%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了24.5% 24.5%

職位地區

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了35.8% 35.8%
不限
占了32.1% 32.1%
碩士
占了17% 17%
大專
占了13.2% 13.2%

經驗要求

5-10年
占了37.7% 37.7%
不限
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了15.1% 15.1%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看詳細分析

合肥水泥研究設計院有限公司招聘要求怎么樣：合肥水泥研究設計院有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占32.1%，其次是電氣/能源/動力類占30.2%。什么學歷能進？本科占比最多占35.8%，其次是不限占32.1%。學歷要求高嗎？碩士占17%，博士占1.9%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占37.7%，其次是不限占35.8%。工作地區在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。