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說(shuō)明：浙江善力高科新材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年36個(gè)，2021年41個(gè)（增長(zhǎng)14%），2022年24個(gè)（下降41%），2023年56個(gè)（增長(zhǎng)133%），2024年31個(gè)（下降45%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

57.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中57.1%的崗位拿￥8-15K

16.1% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 1.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

人力資源類(lèi) ￥10.9K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

浙江善力高科新材料有限公司工資待遇怎么樣？57.1%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-7%，人力資源類(lèi)平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江善力高科新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：品質(zhì)經(jīng)理，安全，ie，pm，人事，單證，行政，設(shè)計(jì)師，業(yè)務(wù)員，主任助理，產(chǎn)品工程，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，倉(cāng)庫(kù)，會(huì)計(jì)，副總，工業(yè)設(shè)計(jì)，平面，庫(kù)管，普工，生產(chǎn)經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

人力資源類(lèi)
占了36.4% 36.4%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了29.1% 29.1%
技工類(lèi)
占了20% 20%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了52.7% 52.7%
大專(zhuān)
占了41.8% 41.8%
高中
占了5.5% 5.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了49.1% 49.1%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了16.4% 16.4%
5-10年
占了14.5% 14.5%

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浙江善力高科新材料有限公司招聘要求怎么樣：浙江善力高科新材料有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別人力資源類(lèi)占比最多占36.4%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占29.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占52.7%，其次是大專(zhuān)占41.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占49.1%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。