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說明：江西生益科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年49個，2021年15個（下降69%），2022年7個（下降53%），2023年22個（增長214%），2024年35個（增長59%），2025年86個（增長146%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共78條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 15K，其中76.9%的崗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 23.1% 6-8K 53.8% 8-10K 12.8% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年78條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

技工類￥7.7K  酒店/餐飲/旅游/服務類  工廠生產類  客戶服務類  貿易/物流/采購/運輸類 

江西生益科技有限公司工資待遇怎么樣？76.9%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥8.0K。九江地區工資排名前50%，與同行業比-16%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了29.5% 29.5%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了21.8% 21.8%
工廠生產類
占了20.5% 20.5%
客戶服務類
占了15.4% 15.4%

職位地區

九江
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了26.9% 26.9%
大專
占了21.8% 21.8%
高中
占了16.7% 16.7%

經驗要求

不限
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了16.7% 16.7%
應屆生
占了5.1% 5.1%

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江西生益科技有限公司招聘要求怎么樣：江西生益科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占29.5%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占21.8%。什么學歷能進？本科占比最多占32.1%，其次是不限占26.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占38.5%，其次是1-3年占37.2%。工作地區在哪？九江占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。