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說明：江西立訊智造有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江西立訊2020年146個，2021年48個（下降67%），2022年30個（下降38%），2023年43個（增長43%），2024年73個（增長70%），2025年143個（增長96%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

江西立訊研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求22個，占11.6%，熱招崗位：

江西立訊智造有限公司技術人才需求怎么樣？根據江西立訊近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占11.6%，“電子/電器/通信技術類”占9%，“美術/設計/創意類”占5.3%，“機械/儀器儀表類”占4.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%，“電氣/能源/動力類”占1.6%。僅供參考。

江西立訊工資待遇怎么樣（共189條）

管理

江西立訊薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.7%的崗位拿￥10-20K

5.3% 4.5-6K 4.2% 6-8K 13.2% 8-10K 23.3% 10-15K 35.4% 15-20K 12.7% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年189條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

江西立訊工資排名

按類別統計

質量管理類￥16.1K  項目管理類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  其他（研發和技術類） 

江西立訊智造有限公司工資待遇怎么樣？江西立訊58.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.1K。吉安地區工資排名前10%，與同行業比+55%，質量管理類平均工資￥16.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

江西立訊熱招崗位工資待遇

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江西立訊智造有限公司員工工資高嗎？為你提供：pm，qe，te，物控，項目管理，ie，pe，測試工程，產品設計，軟件測試，fa，sqm，設計高級工程師，課長，采購，分析，行政，設計工程師，交管，人力，點擊查看詳細崗位薪資分析。

江西立訊是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

NO.473 2024中國制造業500強 >

江西立訊榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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江西立訊相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了20.6% 20.6%
項目管理類
占了19.6% 19.6%
工廠生產類
占了15.9% 15.9%
貿易/物流/采購/運輸類
占了12.2% 12.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了51.9% 51.9%
本科
占了42.3% 42.3%
不限
占了4.2% 4.2%
高中
占了1.6% 1.6%

經驗要求

3-5年
占了34.9% 34.9%
不限
占了34.4% 34.4%
5-10年
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%

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江西立訊智造有限公司招聘要求怎么樣：江西立訊都在招什么人？江西立訊招聘類別質量管理類占比最多占20.6%，其次是項目管理類占19.6%。江西立訊什么學歷能進？大專占比最多占51.9%，其次是本科占42.3%。工作經驗江西立訊有什么要求？3-5年占比最多占34.9%，其次是不限占34.4%。江西立訊工作地區在哪？吉安占比最多占65.1%，其次是蘇州占16.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。