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說明：上海外服江蘇人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年48個，2021年98個（增長104%），2022年54個（下降45%），2023年19個（下降65%），2024年105個（增長453%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2021年 1個 2022年 2個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海外服江蘇人力資源服務有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長104%），2022年2個（下降45%），2024年1個（增長453%），2025年2個（增長48%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求13個，占9.5%，熱招崗位：

上海外服江蘇人力資源服務有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占9.5%，“醫療衛生/美容保健類”占5.1%，“美術/設計/創意類”占4.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.2%，“電子/電器/通信技術類”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共137條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中55.4%的崗位拿￥6-10K

7.3% 3-4.5K 11.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.3% 10-15K 4.4% 15-20K 5.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年137條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

客戶服務類￥8.0K  銷售類  行政/后勤類  市場/公關/媒介類  文體/影視/寫作/媒體類 

上海外服江蘇人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？55.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.9K。與同行業比-21%，客戶服務類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海外服江蘇人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，綜合支持，銷售，保潔，策劃，分析，招商，推廣，文員，新媒體，催收專員，內勤，審核，店長，打掃衛生，護理，支持專員，行政，業務經理，保衛，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務類
占了24.8% 24.8%
銷售類
占了20.6% 20.6%
行政/后勤類
占了16.3% 16.3%
市場/公關/媒介類
占了11.3% 11.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了48.9% 48.9%
大專
占了26.2% 26.2%
不限
占了24.8% 24.8%

經驗要求

1-3年
占了49.6% 49.6%
不限
占了28.4% 28.4%
3-5年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細分析

上海外服江蘇人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：上海外服江蘇人力資源服務有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占24.8%，其次是銷售類占20.6%。什么學歷能進？本科占比最多占48.9%，其次是大專占26.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占49.6%，其次是不限占28.4%。工作地區在哪？南京占比最多占80.9%，其次是上海占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。