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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 合肥睿普康集成電路有限公司。

發(fā)展階段

階段： A輪，1億人民幣。
排名：合肥芯片設(shè)計(jì)公司人氣排名第27名合肥物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第62名合肥芯片公司人氣排名第88名合肥集成電路公司人氣排名第121名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 73.9%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長4%。碩士工資￥45.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占73.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占39.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占13%。
招聘： 2025年較2024年下降37%。高學(xué)歷人才：碩士2個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占65.2%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占78.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，北京占82.6%，合肥占17.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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睿普康融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

A輪

資本市場青睞度

睿普康招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長59%
2023：增長42%
2022：增長27%
2021：增長67%

睿普康歷年招聘：

2020年 9個 2021年 15個 2022年 19個 2023年 27個 2024年 43個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 2

睿普康校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

睿普康最新招聘

說明：合肥睿普康集成電路有限公司招聘需求增長速度怎么樣？睿普康2020年9個，2021年15個（增長67%），2022年19個（增長27%），2023年27個（增長42%），2024年43個（增長59%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

睿普康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：增長100%

睿普康碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 2個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥睿普康集成電路有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？睿普康歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年6個（增長200%）。睿普康在合肥碩士人才需求中排名第191，睿普康碩士工資大部分在30-50K以上。

睿普康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求17個，占73.9%，熱招崗位：

合肥睿普康集成電路有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)睿普康近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占73.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占39.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占13%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.7%。僅供參考。

睿普康工資待遇怎么樣（共23條）

管理

睿普康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中73.9%的崗位拿￥20-50K

4.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 21.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

睿普康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥39.7K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  教育/培訓(xùn)類 

合肥睿普康集成電路有限公司工資待遇怎么樣？睿普康73.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.2K。合肥地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+182%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥39.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

睿普康熱招崗位工資待遇

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合肥睿普康集成電路有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，ic設(shè)計(jì)，ic驗(yàn)證，硬件，驗(yàn)證工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，架構(gòu)師，測試工程，dsp，射頻工程師，開發(fā)工程師，模擬ic，算法，系統(tǒng)工程師，軟件開發(fā)，軟件測試，采購，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

睿普康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

睿普康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了73.9% 73.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了39.1% 39.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了13% 13%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了8.7% 8.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了65.2% 65.2%
碩士
占了34.8% 34.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了78.3% 78.3%
3-5年
占了21.7% 21.7%

查看詳細(xì)分析

合肥睿普康集成電路有限公司招聘要求怎么樣：睿普康都在招什么人？睿普康招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占73.9%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占39.1%。睿普康什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占65.2%，其次是碩士占34.8%。睿普康學(xué)歷要求高嗎？碩士占34.8%。工作經(jīng)驗(yàn)睿普康有什么要求？5-10年占比最多占78.3%，其次是3-5年占21.7%。睿普康工作地區(qū)在哪？北京占比最多占82.6%，其次是合肥占17.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。