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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江奧首材料科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：衢州公司人氣排名第27名衢州新材料公司人氣排名第5名衢州光電材料公司人氣排名第1名衢州化工新材料公司人氣排名第1名衢州光刻膠公司人氣排名第1名
榮譽：專精特新小巨人企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 59.8%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長9%。碩士工資￥19.6K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占15.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占13.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9%。
招聘： 2025年較2024年增長151%。高學(xué)歷人才：碩士7個。
要求：學(xué)歷：大專最多，占41%。經(jīng)驗：不限最多，占32.8%。
地區(qū)：分布在4個地區(qū)，衢州占77%，上海占6.6%，蘇州占5.7%，杭州占4.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（32個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長36%
2022：增長135%

歷年招聘：

2021年 26個 2022年 61個 2023年 83個 2024年 35個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

衢州 30 上海 2 蘇州 2 杭州 2 大連 1 合肥 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 7

說明：浙江奧首材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年26個，2022年61個（增長135%），2023年83個（增長36%），2024年35個（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：增長300%

碩士歷年招聘：

2022年 4個 2023年 16個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江奧首材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年4個，2023年16個（增長300%），2024年4個（下降75%）。浙江奧首材料科技有限公司在衢州碩士人才需求中排名第6，浙江奧首材料科技有限公司碩士工資大部分在10-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江奧首材料科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個（增長300%），2025年1個（增長150%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求19個，占15.6%，熱招崗位：

浙江奧首材料科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占15.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占13.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6.6%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共122條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.8%的崗位拿￥10-30K

8.2% 4.5-6K 13.1% 6-8K 13.1% 8-10K ***  ? 10-15K 13.9% 15-20K ***  ? 20-30K 4.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年122條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥17.6K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類 

浙江奧首材料科技有限公司工資待遇怎么樣？59.8%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥10.7K。衢州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+33%，銷售類平均工資￥17.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江奧首材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，切割，研發(fā)經(jīng)理，分析，儲備工程師，倉儲，體系工程師，安環(huán)工程師，法務(wù)，設(shè)備工，ehs，物流部經(jīng)理，生產(chǎn)管理，研發(fā)儲備，設(shè)備主管，設(shè)備經(jīng)理，財務(wù)，pi，plc，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了25.4% 25.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15.6% 15.6%
技工類
占了15.6% 15.6%
機(jī)械/儀器儀表類
占了13.9% 13.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了41% 41%
本科
占了36.1% 36.1%
碩士
占了13.9% 13.9%
高中
占了7.4% 7.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了32.8% 32.8%
3-5年
占了28.7% 28.7%
5-10年
占了18% 18%
1-3年
占了15.6% 15.6%

查看詳細(xì)分析

浙江奧首材料科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江奧首材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占25.4%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占15.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占41%，其次是本科占36.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.9%，博士占0.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占32.8%，其次是3-5年占28.7%。工作地區(qū)在哪？衢州占比最多占77%，其次是上海占6.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。