歌爾微人力資源招聘（工資待遇要求）

歌爾微人力資源薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中100%的崗位拿￥2-30K

***  ? 2-3K 12.5% 3-4.5K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 20-30K

歌爾微人力資源薪酬區(qū)間：2K-30K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 8 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥2-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

歌爾微人力資源歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

歌爾微相關崗位招聘工資

人力資源經(jīng)理

招聘學歷要求：本科最多

62.5% 本科 37.5% 碩士

歌爾微人力資源需要什么學歷？本科占比最多，占62.5%，碩士占37.5%

按學歷統(tǒng)計

歌爾微人力資源工資按學歷統(tǒng)計，實習工資￥2.5K，本科工資￥13.1K，碩士工資￥20.8K。

招聘經(jīng)驗要求：不限最多

12.5% 1-3年 12.5% 5-10年 75% 不限

歌爾微人力資源需要什么經(jīng)驗？不限占比最多，占75%，1-3年占12.5%，5-10年占12.5%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

歌爾微人力資源工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥12.5K，5-10年工資￥25.0K。

歌爾微人力資源招聘地區(qū)：主要分布在濰坊，青島

濰坊￥13.3K 37.5%(3) 򀀩

青島 򀀩

威海 򀀩

歌爾微人力資源在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：濰坊占37.5%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

歌爾微人力資源歷年需求趨勢

歌爾微人力資源歷年招聘量變化

歌爾微人力資源是做什么的

取自歌爾微近一年相關招聘職位

人力資源HRBP
威海 | 碩士以上 | 2025-05-10
7.5千-1萬·13薪

【工作內(nèi)容】
- 與各部門緊密合作，了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的HR支持和服務。
- 負責員工關系管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的執(zhí)行及優(yōu)化。
- 開展員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊凝聚力和工作效率。
- 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，為公司的人力資源戰(zhàn)略提供策略建議。
- 協(xié)助制定和實施績效管理體系，確保公平、公正的評估機制。
【任職要求】
- 23-25屆海外留學經(jīng)歷優(yōu)先，英語可作為工作語言
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速融入團隊。
- 熟悉人力資源管理理論和實踐，有較強的分析和解決問題能力。
- 對員工關系管理有深入理解，能夠處理復雜的人際關系問題。
- 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。
更多
人力資源助理（HRBP）
威海 | 本科以上 | 2025-05-27

8千-1.2萬·13薪 򀀩
人力資源實習生（招聘方向）
青島-嶗山區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 本科以上 | 2025-09-11

2-5k 򀀩
人力資源助理（27屆）
濰坊-高新區(qū) | 本科以上 | 2025-10-02

100元/天 򀀩
人力資源HRBP（26屆）
濰坊 | 碩士以上 | 2025-10-02

7.5千-1萬·13薪 򀀩
人力資源專員
青島-嶗山區(qū) | 本科以上 | 2025-12-02

？ 򀀩
人力資源（23-24屆）
濰坊-奎文區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-01-12

？ 򀀩
人力資源經(jīng)理
馬來西亞 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-16

？ 򀀩