歌爾微工資待遇怎么樣

歌爾微電子股份有限公司薪資待遇好嗎？歌爾微工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥4.5K-50K之間，其中50.2%的崗位拿15-30K，2025年較上年+16%。歌爾微電子/電器/通信技術類崗位占比最多達31.2%，薪酬￥15-30K占比較高。歌爾微本科工資￥19.9K，碩士￥24.4K，博士￥35.0K，應屆生￥15.8K。歌爾微青島工資￥19.6K，濰坊￥17.2K。

歌爾微薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50.2%的崗位拿￥15-30K

1.4% 4.5-6K 8.7% 6-8K 10.3% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.2% 30-50K

說明：歌爾微電子股份有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年436條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

￥15-30K

50.2%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

歌爾微歷年工資變化

￥21.5k 2021年 ￥23.4k 2022年 ￥22.6k 2023年 ￥16k 2024年 ***  ? 2025年

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

򀀉 96%

與同地區(qū)比

򀀉 77%

與同行比

說明：青島地區(qū)公司平均工資￥10110 ，青島電子技術/半導體/集成電路行業(yè)公司平均工資￥11196

歌爾微電子股份有限公司薪酬區(qū)間：4.5-6K占比1.4%，6-8K占比8.7%，8-10K占比10.3%，10-15K占比15.4%，30-50K占比12.2%。歌爾微歷年工資變化：2021年平均工資￥21.5K，2022年平均工資￥23.4K，2023年平均工資￥22.6K，2024年平均工資￥16K。歌爾微平均工資對比青島地區(qū)公司+96%，對比青島電子技術/半導體/集成電路行業(yè)公司+77%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

管理

歌爾微工資按部門統(tǒng)計：電子/電器/通信技術類最多，崗位工資￥15-30K占比最多

電子/電器/通信技術類工資: 66.9%的崗位拿￥15-30K/月

2.9% 6-8K 2.2% 8-10K 14.7% 10-15K 29.4% 15-20K 37.5% 20-30K 10.3% 30-50K 2.2% 50K以上

電子/電器/通信技術類熱招崗位

歌爾微電子股份有限公司有哪些部門？歌爾微各部門工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，電子/電器/通信技術類66.9%的崗位工資為￥15-30K。僅供參考

歌爾微招聘學歷要求：本科最多

2.3% 高中 9.9% 大專 67.7% 本科 15.6% 碩士 2.8% 博士 1.8% 不限

歌爾微電子股份有限公司需要什么學歷？本科占比最多，占67.7%，碩士占15.6%，大專占9.9%，博士占2.8%，高中（含中專，中技）占2.3%，不限占1.8%

歌爾微工資按學歷統(tǒng)計

說明：歌爾微電子股份有限公司工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥13.4K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

歌爾微熱招崗位工資待遇

歌爾微電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，設計工程師，技師，硬件，工藝工程，項目經(jīng)理，pi，pm，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾微本科工資待遇（更多）

歌爾微本科工資：57.3%的人拿￥15-30K

0.7% 4.5-6K 4.7% 6-8K 8.5% 8-10K 16.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.8% 30-50K

歌爾微本科熱招崗位

歌爾微電子股份有限公司本科工資怎么樣？歌爾微57.3%的本科崗位拿￥15-30K，4.5-6K占0.7%，6-8K占4.7%，8-10K占8.5%，10-15K占16.9%，30-50K占10.8%。歌爾微本科熱招崗位有：硬件，設計工程師，質量，項目經(jīng)理，工藝工程，pm，供應商開發(fā)，pi，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾微碩士工資待遇（更多）

歌爾微碩士工資：55.9%的人拿￥20-50K

1.5% 6-8K 16.2% 8-10K 10.3% 10-15K 10.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

歌爾微碩士熱招崗位

歌爾微電子股份有限公司碩士工資怎么樣？歌爾微55.9%的碩士崗位拿￥20-50K，6-8K占1.5%，8-10K占16.2%，10-15K占10.3%，15-20K占10.3%，50K以上占5.9%。歌爾微碩士熱招崗位有：算法，軟件開發(fā)，產品研發(fā)，人力，嵌入式，ehs，hr，ic設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾微博士工資待遇（更多）

歌爾微博士工資：100%的人拿￥20-50K

33.3% 20-30K 66.7% 30-50K

歌爾微博士熱招崗位

歌爾微電子股份有限公司博士工資怎么樣？歌爾微100%的博士崗位拿￥20-50K，20-30K占33.3%，30-50K占66.7%。歌爾微博士熱招崗位有：電氣，研發(fā)設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

歌爾微工資按地區(qū)統(tǒng)計：青島招聘需求最多，崗位工資￥15-30K占比最多

青島工資: 58.7%的崗位拿￥15-30K/月

1.7% 4.5-6K 11.9% 6-8K 3.4% 8-10K 12.4% 10-15K 30.5% 15-20K 28.2% 20-30K 10.2% 30-50K

地區(qū)熱招崗位

說明：歌爾微電子股份有限公司分布在哪些城市？歌爾微各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，青島58.7%的崗位工資為￥15-30K。僅供參考。

歌爾微，歌爾微電子員工福利待遇

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歌爾微員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區(qū)

薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

封裝設計工程師青島 18K - 30K - 平均工資
光學產品線負責人濰坊 45K - 65K - 平均工資
模擬設計總監(jiān) 上海 80K - 11K - 平均工資
數(shù)字IC總監(jiān) 上海 80K - 11K - 平均工資
數(shù)字ic設計工程師上海 20K - 40K - 平均工資
客戶品質管理崗威海 15K - 30K - 平均工資
供應商開發(fā)主管青島 15K - 25K - 平均工資
UWB算法工程師上海 35K - 55K - 平均工資
項目經(jīng)理威海 15K - 30K - 平均工資
高級熱設計工程師威海 25K - 35K - 平均工資
產品總監(jiān)（眼動追蹤）上海 60K - 90K - 平均工資
銷售經(jīng)理（醫(yī)療/數(shù)字健康）深圳 20K - 50K - 平均工資
壓電陶瓷專家青島 60K - 90K - 平均工資
壓電氣泵設計（博士）深圳 35K - 50K - 平均工資
高級結構工程師深圳 30K - 60K - 平均工資

說明： 歌爾微員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

青島測試管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

微電子

半導體

芯片設計

芯片

封裝測試

傳感器

智能家居

汽車電子

MEMS傳感器

可穿戴設備

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 65.3% 的崗位拿￥6-15K/月

4.1% 3-4.5K 13.1% 4.5-6K 25.2% 6-8K 19.9% 8-10K 20.2% 10-15K 7.4% 15-20K 5% 20-30K

說明：青島測試管理行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 35.5%
碩士 4.2%
博士 0.5%
質量管理類 10.3%
銷售類 7.8%

地區(qū)分布集中在哪：城陽區(qū)

城陽區(qū) 28.2%
嶗山區(qū) 25.6%
市北區(qū) 12.8%

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崗位工資詳情

企業(yè)發(fā)布薪酬：網(wǎng)友分享薪酬：

時間工作經(jīng)驗地區(qū) 工資收入

歌爾微工資待遇怎么樣

歌爾微歷年工資變化

歌爾微工資按部門統(tǒng)計：電子/電器/通信技術類最多，崗位工資￥15-30K占比最多

電子/電器/通信技術類熱招崗位

歌爾微招聘學歷要求：本科最多

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青島啤酒股份有限公司

青島思銳智能科技股份有限公司

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華為技術有限公司

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