歌爾微設(shè)計(jì)工程師招聘（工資待遇要求）

歌爾微設(shè)計(jì)工程師薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中80%的崗位拿￥20-50K

4% 8-10K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

歌爾微設(shè)計(jì)工程師薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 25 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

80%的崗位拿

?

崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歌爾微設(shè)計(jì)工程師歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 93%

與同地區(qū)比

򀀉 87%

與同行比

說(shuō)明：青島設(shè)計(jì)工程師平均工資￥14777 ，青島電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè) 設(shè)計(jì)工程師平均工資￥15276

歌爾微相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

 查看學(xué)歷分布占比 >

本科
碩士

歌爾微設(shè)計(jì)工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

歌爾微設(shè)計(jì)工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥26705，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

 查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >

3-5年
5-10年
不限

歌爾微設(shè)計(jì)工程師需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

3-5年￥26.7K
5-10年￥25.0K

歌爾微設(shè)計(jì)工程師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，本科工資￥28217，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

歌爾微設(shè)計(jì)工程師招聘地區(qū)：主要分布在濰坊，青島

歌爾微設(shè)計(jì)工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：濰坊占32%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位，僅供參考。

歌爾微設(shè)計(jì)工程師歷年需求趨勢(shì)

歌爾微設(shè)計(jì)工程師歷年招聘量變化

歌爾微設(shè)計(jì)工程師是做什么的

取自歌爾微近一年相關(guān)招聘職位

封裝設(shè)計(jì)工程師
青島 | 本科以上 | 2025-07-26
1.8-3萬(wàn)·13薪

職責(zé)描述：
1、封裝相關(guān)設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)基板的布局布線、層疊及其pin map設(shè)計(jì)、封裝體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，輸出生產(chǎn)加工工程文件；
2、封裝方案分析。負(fù)責(zé)封裝體的整體規(guī)劃，包括布局拼版、材料選型、工藝制程、成本分析等；輸出方案分析報(bào)告，提供報(bào)價(jià)相關(guān)信息；
3、團(tuán)隊(duì)工作。協(xié)助基板設(shè)計(jì)評(píng)審、供應(yīng)商擴(kuò)展、工藝制程改善等；
4、客戶(hù)技術(shù)溝通。了解客戶(hù)需求掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的封裝設(shè)計(jì)方案；承接客戶(hù)設(shè)計(jì)，參與封裝可行性評(píng)估工作；
5、生產(chǎn)相關(guān)。與基板廠溝通EQ確保基板順利生產(chǎn)，與內(nèi)部封裝&測(cè)試工程師溝通確保封裝&測(cè)試可加工性，且能進(jìn)行設(shè)計(jì)改版完善產(chǎn)品；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，微電子、電子信息、電子技術(shù)、通信/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、封裝設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有封裝廠/基板廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉封裝結(jié)構(gòu)，封裝工藝流程；
4、熟悉SI/PI/EMC/熱/應(yīng)力/模流等相關(guān)知識(shí)；
更多
硬件設(shè)計(jì)工程師
青島 | 本科以上 | 2025-12-16

17-30k·14薪 򀀩
數(shù)字ic設(shè)計(jì)工程師
青島-嶗山區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-08-03

16000-25000 򀀩
資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
濰坊-奎文區(qū) | 本科以上 | 2025-08-31

30000-45000 򀀩
高級(jí)熱設(shè)計(jì)工程師
威海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05

2.5-3.5萬(wàn) 򀀩
攝像頭模組設(shè)計(jì)工程師
濰坊-奎文區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05

？ 򀀩
光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
濰坊-奎文區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05

？ 򀀩
傳感器封裝基板設(shè)計(jì)工程師
濰坊-奎文區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05

？ 򀀩
散熱設(shè)計(jì)工程師
青島 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-16

？ 򀀩
高級(jí)熱設(shè)計(jì)工程師（威海）
北京-海淀區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-03-09

？ 򀀩

加載更多

青島招聘設(shè)計(jì)工程師的熱門(mén)公司

更多

青島SiP行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 6-15K，其中 92.6% 的崗位拿￥8-15K/月

7.4% 6-8K 81.5% 8-10K 11.1% 10-15K

說(shuō)明：青島SiP行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 66.7%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 4.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 4.3%

地區(qū)分布集中在哪：嶗山區(qū)

嶗山區(qū) 100.0%

青島設(shè)計(jì)工程師招聘工資待遇

更多

青島設(shè)計(jì)工程師工資多少？拿10-15K工資占比最多

歌爾微 設(shè)計(jì)工程師 招聘（工資待遇要求）

歌爾微 設(shè)計(jì)工程師 歷年工資變化

歌爾微相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

歌爾微 設(shè)計(jì)工程師 招聘地區(qū)：主要分布在濰坊，青島

歌爾微 設(shè)計(jì)工程師 歷年需求趨勢(shì)

歌爾微 設(shè)計(jì)工程師 是做什么的

封裝設(shè)計(jì)工程師

硬件設(shè)計(jì)工程師

數(shù)字ic設(shè)計(jì)工程師

資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

高級(jí)熱設(shè)計(jì)工程師

攝像頭模組設(shè)計(jì)工程師

光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

傳感器封裝基板設(shè)計(jì)工程師

散熱設(shè)計(jì)工程師

高級(jí)熱設(shè)計(jì)工程師（威海）