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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：24年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、企業(yè)服務(wù) 、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
全稱： 國(guó)維技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥通信工程公司人氣排名第12名合肥電信公司人氣排名第11名合肥通信公司人氣排名第9名合肥通信系統(tǒng)公司人氣排名第53名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心專精特新企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.4%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)3%。碩士工資￥31.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占69%，“機(jī)械/儀器儀表類”占20.7%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占10.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)86%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占44.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占69%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，合肥占51.7%，北京占41.4%，宣城占6.9%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)180%
2023：下降64%
2022：增長(zhǎng)22%
2021：增長(zhǎng)5%

歷年招聘：

2020年 22個(gè) 2021年 23個(gè) 2022年 28個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 28個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 3 宣城 2

說明：國(guó)維技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年23個(gè)（增長(zhǎng)5%），2022年28個(gè)（增長(zhǎng)22%），2023年10個(gè)（下降64%），2024年28個(gè)（增長(zhǎng)180%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+23%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2024年 13個(gè) 2025年 16個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

國(guó)維技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年13個(gè)（增長(zhǎng)180%），2025年16個(gè)（增長(zhǎng)86%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 3個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

國(guó)維技術(shù)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年3個(gè)（增長(zhǎng)180%），2025年3個(gè)（增長(zhǎng)86%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求20個(gè)，占69%，熱招崗位：

國(guó)維技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占69%，“機(jī)械/儀器儀表類”占20.7%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占10.3%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.9%，“科研類”占6.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.4%的崗位拿￥10-50K

10.3% 4.5-6K 10.3% 6-8K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 6.9% 20-30K ***  ? 30-50K 10.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥29.0K  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營(yíng)管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  客戶服務(wù)類 

國(guó)維技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？65.4%的崗位拿10-50K，本科工資￥24.7K。合肥地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+124%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥29.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

國(guó)維技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，u3d，python，運(yùn)維，3d工程師，c++，qt，交付經(jīng)理，信息，售前，店長(zhǎng)，技工，技術(shù)專員，機(jī)械工，電機(jī)設(shè)計(jì)，行政，銷售，門店，項(xiàng)目管理，駕駛員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了69% 69%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20.7% 20.7%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了10.3% 10.3%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了44.8% 44.8%
本科
占了31% 31%
碩士
占了17.2% 17.2%
大專
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了69% 69%
1-3年
占了13.8% 13.8%
3-5年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細(xì)分析

國(guó)維技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：國(guó)維技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占69%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占20.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占44.8%，其次是本科占31%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占17.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占69%，其次是1-3年占13.8%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占51.7%，其次是北京占41.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。