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說明：中電信數智科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？電信數智2020年107個，2021年185個（增長73%），2022年813個（增長339%），2023年1142個（增長40%），2024年1387個（增長21%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

電信數智碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長17%
2022：增長184%
2021：增長533%

電信數智碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 19個 2022年 54個 2023年 63個 2024年 63個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中電信數智科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？電信數智歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年19個（增長533%），2022年54個（增長184%），2023年63個（增長17%），2024年63個（持平）。

電信數智博士崗位人才需求分析

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-82%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降31%

電信數智博士歷年招聘： 2025年比2024年少9個職位

2023年 16個 2024年 11個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

中電信數智科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？電信數智歷年博士招聘職位量：2023年16個，2024年11個（下降31%），2025年2個（下降82%）。

電信數智研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求353個，占68.4%，熱招崗位：

中電信數智科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據電信數智近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占68.4%，“其他（研發和技術類）”占8.9%，“電子/電器/通信技術類”占3.9%，“機械/儀器儀表類”占2.1%，“醫療衛生/美容保健類”占1.7%，“美術/設計/創意類”占1.7%。僅供參考。

電信數智工資待遇怎么樣（共516條）

管理

電信數智薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中67.7%的崗位拿￥10-30K

7.6% 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 16.9% 15-20K ***  ? 20-30K 10.5% 30-50K 2.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年516條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

電信數智工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥18.9K  銷售類  項目管理類  其他（研發和技術類）  客戶服務類 

中電信數智科技有限公司工資待遇怎么樣？電信數智67.7%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.6K。與同行業比-5%，計算機/網絡/技術類平均工資￥18.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

電信數智熱招崗位工資待遇

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中電信數智科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運維，開發工程師，安全，項目經理，產品經理，解決方案，java，網絡工程，銷售，前端，架構師，交付工程師，數據庫，售前，研發工程師，運營，客戶經理，分析，技術經理，方案經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

電信數智是中國500強嗎（更多）

是中國軟件和信息技術服務100強，歷年排名如下：

電信數智榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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電信數智相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了66.4% 66.4%
銷售類
占了13.1% 13.1%
項目管理類
占了12.2% 12.2%
其他（研發和技術類）
占了9.6% 9.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了69% 69%
大專
占了16% 16%
不限
占了10.5% 10.5%
碩士
占了4.4% 4.4%

經驗要求

3-5年
占了48.1% 48.1%
5-10年
占了32.4% 32.4%
1-3年
占了13.4% 13.4%
不限
占了6.1% 6.1%

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中電信數智科技有限公司招聘要求怎么樣：電信數智都在招什么人？電信數智招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占66.4%，其次是銷售類占13.1%。電信數智什么學歷能進？本科占比最多占69%，其次是大專占16%。電信數智學歷要求高嗎？碩士占4.4%。工作經驗電信數智有什么要求？3-5年占比最多占48.1%，其次是5-10年占32.4%。電信數智工作地區在哪？北京占比最多占50.2%，其次是海口占8.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。