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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：31年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、建筑/建材/工程、檢測(cè)，認(rèn)證
全稱： 建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：廈門(mén)公司人氣排名第115名廈門(mén)新材料公司人氣排名第5名廈門(mén)監(jiān)理公司人氣排名第1名廈門(mén)市政公司人氣排名第1名廈門(mén)建筑施工公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：守合同重信用企業(yè) 詹天佑獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 69.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥9.0K。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占30.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占5.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占1%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)68%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占66.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占28.3%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，廈門(mén)占40.7%，上海占9.7%，寧波占8%，北京占6.2%。

公司介紹

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建發(fā)合誠(chéng)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

建發(fā)合誠(chéng)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（39個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)16%
2023：增長(zhǎng)19%
2022：增長(zhǎng)37%
2021：增長(zhǎng)2%

建發(fā)合誠(chéng)歷年招聘：

2020年 42個(gè) 2021年 43個(gè) 2022年 59個(gè) 2023年 70個(gè) 2024年 81個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廈門(mén) 15 上海 4 重慶 4 北京 3 寧波 2 成都 2

建發(fā)合誠(chéng)最新招聘

說(shuō)明：建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？建發(fā)合誠(chéng)2020年42個(gè)，2021年43個(gè)（增長(zhǎng)2%），2022年59個(gè)（增長(zhǎng)37%），2023年70個(gè)（增長(zhǎng)19%），2024年81個(gè)（增長(zhǎng)16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

建發(fā)合誠(chéng)碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)100%

建發(fā)合誠(chéng)碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？建發(fā)合誠(chéng)歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年1個(gè)，2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降50%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

建發(fā)合誠(chéng)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 人才需求29個(gè)，占30.2%，熱招崗位：

建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)建發(fā)合誠(chéng)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占30.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占5.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占1%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占1%。僅供參考。

建發(fā)合誠(chéng)工資待遇怎么樣（共97條）

管理

建發(fā)合誠(chéng)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中69.1%的崗位拿￥4.5-8K

2.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.4% 8-10K 10.3% 10-15K 2.1% 15-20K 2.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年97條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

建發(fā)合誠(chéng)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) ￥8.2K  質(zhì)量管理類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 

建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司工資待遇怎么樣？建發(fā)合誠(chéng)69.1%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-29%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

建發(fā)合誠(chéng)熱招崗位工資待遇

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建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：監(jiān)理，土建，技術(shù)工程師，安全，檢測(cè)，行政，裝修，設(shè)計(jì)師，財(cái)務(wù)，bi，專(zhuān)業(yè)工程師，會(huì)計(jì)，黨務(wù)，黨建，品牌，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生，總經(jīng)理，成本專(zhuān)業(yè)經(jīng)理，房修工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

建發(fā)合誠(chéng)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

建發(fā)合誠(chéng)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了82.3% 82.3%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了78.8% 78.8%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了28.3% 28.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了10.6% 10.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了66.4% 66.4%
不限
占了22.1% 22.1%
本科
占了10.6% 10.6%
碩士
占了0.9% 0.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了27.4% 27.4%
不限
占了22.1% 22.1%
1-3年
占了21.2% 21.2%

查看詳細(xì)分析

建發(fā)合誠(chéng)工程咨詢股份有限公司招聘要求怎么樣：建發(fā)合誠(chéng)都在招什么人？建發(fā)合誠(chéng)招聘類(lèi)別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占比最多占82.3%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占78.8%。建發(fā)合誠(chéng)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占66.4%，其次是不限占22.1%。建發(fā)合誠(chéng)學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)建發(fā)合誠(chéng)有什么要求？3-5年占比最多占28.3%，其次是5-10年占27.4%。建發(fā)合誠(chéng)工作地區(qū)在哪？廈門(mén)占比最多占40.7%，其次是上海占9.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。