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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱(chēng)： 合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥空調(diào)公司人氣排名第6名合肥制冷公司人氣排名第17名合肥制冷設(shè)備公司人氣排名第5名合肥空調(diào)機(jī)組公司人氣排名第3名
工資： 84%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)133%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占56%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占56%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占88%，保定占8%，武漢占4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長(zhǎng)88%

歷年招聘：

2022年 8個(gè) 2023年 15個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 2

說(shuō)明：合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年8個(gè)，2023年15個(gè)（增長(zhǎng)88%），2024年9個(gè)（下降40%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中84%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8% 10-15K 8% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.1K  銷(xiāo)售類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？84%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.9K。與同行業(yè)比-23%，技工類(lèi)平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：售前，技術(shù)支持，暖通，學(xué)徒，普工，焊工，商務(wù)工程師，操作工，組裝，二保焊，供應(yīng)鏈，工藝工程，開(kāi)料，折彎，管培生，設(shè)備操作，采購(gòu)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了60% 60%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了32% 32%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了24% 24%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了56% 56%
本科
占了40% 40%
高中
占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了56% 56%
1-3年
占了28% 28%
3-5年
占了16% 16%

查看詳細(xì)分析

合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：合肥天美環(huán)境設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占60%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占32%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占56%，其次是1-3年占28%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占88%，其次是保定占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。