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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)硬件、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、智能設(shè)備
全稱： 北京最終前沿深空科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京智能硬件公司人氣排名第40名北京芯片設(shè)計(jì)公司人氣排名第45名北京集成電路設(shè)計(jì)公司人氣排名第27名北京芯片公司人氣排名第92名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 89.2%的崗位拿30-50K以上，2025年較去年增長2%。碩士工資￥44.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占44%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占41.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.7%。
招聘： 2025年較2024年增長64%。高學(xué)歷人才：碩士7個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占64%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占53.3%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，北京占84%，成都占16%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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最終前沿招聘需求增長速度怎么樣（29個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長120%
2023：增長5%

最終前沿歷年招聘：

2022年 19個 2023年 20個 2024年 44個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 18 成都 9

最終前沿校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 7

最終前沿最新招聘

說明：北京最終前沿深空科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？最終前沿2022年19個，2023年20個（增長5%），2024年44個（增長120%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

最終前沿碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%
2023：增長8%

最終前沿碩士歷年招聘：

2022年 12個 2023年 13個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京最終前沿深空科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？最終前沿歷年碩士招聘職位量：2022年12個，2023年13個（增長8%），2024年19個（增長46%）。最終前沿在北京碩士人才需求中排名第752，最終前沿碩士工資大部分在30-50K以上。

最終前沿研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求33個，占44%，熱招崗位：

北京最終前沿深空科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)最終前沿近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占44%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占41.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.7%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占6.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4%，“電氣/能源/動力類”占2.7%。僅供參考。

最終前沿工資待遇怎么樣（共74條）

管理

最終前沿薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中89.2%的崗位拿￥30-50K以上

1.4% 10-15K 2.7% 15-20K 6.8% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年74條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

最終前沿工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥41.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

北京最終前沿深空科技有限公司工資待遇怎么樣？最終前沿89.2%的崗位拿30-50K以上，本科工資￥37.8K。北京地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+91%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥41.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

最終前沿?zé)嵴袓徫还べY待遇

（更多）

北京最終前沿深空科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，天線工程師，設(shè)計(jì)工程師，fpga，算法，芯片設(shè)計(jì)，軟件工程，go，od，pr，會計(jì)，后端，圖像處理，質(zhì)量，協(xié)議工程師，可靠性工程師，商務(wù)經(jīng)理，工業(yè)設(shè)計(jì)，架構(gòu)師，研發(fā)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

最終前沿榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

最終前沿相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了44% 44%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了41.3% 41.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.7% 14.7%
質(zhì)量管理類
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了64% 64%
碩士
占了33.3% 33.3%
不限
占了2.7% 2.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了53.3% 53.3%
5-10年
占了41.3% 41.3%
1-3年
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.7% 2.7%

查看詳細(xì)分析

北京最終前沿深空科技有限公司招聘要求怎么樣：最終前沿都在招什么人？最終前沿招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占44%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占41.3%。最終前沿什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占64%，其次是碩士占33.3%。最終前沿學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)最終前沿有什么要求？3-5年占比最多占53.3%，其次是5-10年占41.3%。最終前沿工作地區(qū)在哪？北京占比最多占84%，其次是成都占16%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。