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說明：拓爾微電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？拓爾微2020年22個，2021年70個（增長218%），2022年58個（下降17%），2023年30個（下降48%），2024年5個（下降83%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

拓爾微碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降88%
2023：下降64%
2022：增長16%
2021：增長1800%

拓爾微碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 19個 2022年 22個 2023年 8個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

拓爾微電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？拓爾微歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年19個（增長1800%），2022年22個（增長16%），2023年8個（下降64%），2024年1個（下降88%）。拓爾微在西安碩士人才需求中排名第60，拓爾微碩士工資大部分在20-50K。

拓爾微研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求24個，占44.4%，熱招崗位：

拓爾微電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據拓爾微近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占44.4%，“其他（研發和技術類）”占37%，“計算機/網絡/技術類”占14.8%，“機械/儀器儀表類”占3.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占1.9%。僅供參考。

拓爾微工資待遇怎么樣（共54條）

管理

拓爾微薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中70.3%的崗位拿￥15-50K

9.3% 6-8K 3.7% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 22.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年54條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

拓爾微工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥30.1K  其他（研發和技術類）  計算機/網絡/技術類  質量管理類  人力資源類 

拓爾微電子股份有限公司工資待遇怎么樣？拓爾微70.3%的崗位拿15-50K，應屆生工資￥18.3K。西安地區工資排名前20%，與同行業比+70%，電子/電器/通信技術類平均工資￥30.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

拓爾微熱招崗位工資待遇

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拓爾微電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，ic設計，應用工程師，ae，模擬ic，電路設計，銷售，fa，法務，財務，bm，bp，it專員，人力，可靠性工程師，宣傳，嵌入式，市場，測試工程，硬件，點擊查看詳細崗位薪資分析。

拓爾微榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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拓爾微相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了40% 40%
其他（研發和技術類）
占了36.7% 36.7%
計算機/網絡/技術類
占了13.3% 13.3%
質量管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了60% 60%
碩士
占了31.7% 31.7%
大專
占了8.3% 8.3%

經驗要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了31.7% 31.7%
1-3年
占了15% 15%
應屆生
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

拓爾微電子股份有限公司招聘要求怎么樣：拓爾微都在招什么人？拓爾微招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占40%，其次是其他（研發和技術類）占36.7%。拓爾微什么學歷能進？本科占比最多占60%，其次是碩士占31.7%。拓爾微學歷要求高嗎？碩士占31.7%。工作經驗拓爾微有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占31.7%。拓爾微工作地區在哪？西安占比最多占61.7%，其次是深圳占15%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。