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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
全稱(chēng)： 合肥嘉億揚(yáng)科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年下降52%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降39%
2023：增長(zhǎng)29%
2022：增長(zhǎng)367%

歷年招聘：

2021年 9個(gè) 2022年 42個(gè) 2023年 54個(gè) 2024年 33個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：合肥嘉億揚(yáng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年9個(gè)，2022年42個(gè)（增長(zhǎng)367%），2023年54個(gè)（增長(zhǎng)29%），2024年33個(gè)（下降39%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

70%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中70%的崗位拿￥6-10K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

合肥 򀀩

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類(lèi) ￥7.4K  培訓(xùn)生類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  人力資源類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

合肥嘉億揚(yáng)科技有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-10K，在校學(xué)生類(lèi)平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

在校學(xué)生類(lèi)
占了60% 60%
培訓(xùn)生類(lèi)
占了50% 50%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了30% 30%
人力資源類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

合肥嘉億揚(yáng)科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥嘉億揚(yáng)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別在校學(xué)生類(lèi)占比最多占60%，其次是培訓(xùn)生類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。